首先介绍一下我自己，题主是24年大疆校招应届生，本科是某双非院校，研究生是某C9院校，就读于万金油专业。硕士期间，在周围环境影响下开始转码之路，吭哧吭哧学了一年，结果没找到实习，却找到了本万金油专业的实习，还是腾讯Robotics-X实验室，于是转码之路就放弃了，误打误撞就直接走上了机械的道路。在秋招期间斩获大疆、美团等一众offer，最后选择了大疆（担心美团机器人业务不稳定裁员，遂放弃）。  言归正传，一句话总结大疆工作一年的体验：上半年每天都想离职，下半年工作生活得到平衡！为什么上半年会过的如此痛苦呢？一个字：卷！在24年的时候，大疆不止10105的强度，基本每天干到11点半，下班的时候脑...

这招黑奴呢，打暑假工的话，我还能考虑考虑。😇😇

两个月就约到两个面试，第一个还是给我挤出来的名额（八股不充分寄了），第二个听说风评不好（氛围不行），我这简历还缺点什么呀大佬们   

26数学鼠鼠，一段美团日常商分，至今0offer，被剪映一面挂了后突然被抖音的数据分析部给捞了又给了一面，记录一下：5.21 剪映一面实习深挖对剪映的业务有没有了解SQL次日留存自己的优点和自己的缺点反问一周后感谢信6.6 抖音数据分析部门一面 实习项目拷问ABtest提问，如果一个实验第一周显著后面不显著，为什么（考察新奇效应，当时没答上来，回答是拆分维度分析）SQL窗口函数，给职工ID，部门，工资，选出每个部门第三高的。分别给出所有第三高和任意一个第三高两种方法，dense_rank()如果抖音的DAU下降人均时长上升，你怎么判断是不是边缘用户流失导致的还是核心用户也流失导致的，怎么补救（...