最近有个同学吐槽，之前本科的时候拿到华为开发华为，给了13级，后来保守研究生，现在毕业了，拿到offer，依然是13级。到手的工作瞬间不香了，感觉有点郁闷，研究生是不是白上了。大厂的职级制度都类似大厂职级基本都是固定好的，无论本科生研究生，只要是非特别优秀那种，基本都是最低级别，都是一视同仁的，不会按学历划分，而是按能力划分。华为起始职级13级，百度4级，腾讯5级，阿里5级。除非个别优秀的极小部分优秀的会加级别，比如之前团队来了两个北大毕业的，一个博士，拿到华为天才少年offer，给了9级，但另一个北大的硕士，还是最起始级5级。所以在级别上，无论你自己觉得多优秀，只要不被认定为特殊人才，基本在...

普通一本考研loser，找了一个月 一个面试还挂了，听劝

点……点击即送???

现在还在HW苟着，校招3年多了，哈哈。其实一直就都有提桶的想法，工作体验基本没有，工作时间长，事情多，杂，急。压力大，来自上面的压力，绩效考评末位淘汰。努力了加班了，不一定有成绩结果，关键还是领导喜欢。不过我这个部门现在领导对我还可以，升级加薪都有份，激励还很到位，这点上没有抱怨。现在想出去创业，做餐饮民宿之类的，搞搞自己的爱好。