有没有浙大的好兄弟，能带我进去逛逛嘛

我真的没有作弊😭😭😭😭😭😭每一行代码都是我一行一行打出来的😭😭😭😭😭😭，那个页面只有将鼠标移到图标上才会显示摄像画面，机考的时候根本没去看，印象中也没有啥提示啊😭😭😭😭😭😭😭

我们辅导员发的，这个时间点，给这么高？百度是非常缺人吗

在B站的这段时间，参加了许多项目，比如现场活动、演唱会、线下漫展；也旁观了此前的大裁员浪潮，给我最直接的启示就是，团队中的我们一定要有“不可替代性”。尤其是在现在，本科知识不能提供“不可替代性”技能时，怎么样在之后的学习工作中提升自己就成了最核心的命题。拿我身边的一个姐姐举例，她之前在芒果负责综艺节目的舞台技术，比如舞台美术，灯光，摄影。进入我们组之后，相当于解决了之前需要交给外包的工作，所以裁员对她影响很小。粗略估计，我所在的B站团队截止目前经历了三次裁员，其中大多数被裁员的小伙伴属于票务、人事等部门。直话直说，这些部门的工作根本上属于“不可替代性”较弱的一类，当面临裁员时，它的风险不言而喻...