1、首先先看一下当时投递的岗位描述，里面有没有说这个后台开发就是做运维开发的内容，然后看一下offer上面写的是不是后台开发实习生，如果进去让你做运维开发，这似乎不符合劳动法的呀，挂羊头卖狗肉，公司似乎违法了，让你做了其他岗位，可能都是开发不觉得有什么异常，如果我招牌一个Java，然后让他去做电信诈骗呢，这样一看是不是就严重了很多。 2、那该怎么办？ （1）和HRBP、自己的leader拉个会议沟通一下，offer上面明明是这个岗位，为什么安排运维开发？ （2）问他们能不能换部门，换业务线，去做后端开发 （3）还有其他offer的话，就先跑路 （4）忍了，就做运维开发 3、关于运维sre方向，这个是google先提出的一个概念，和devops差不多，方向其实蛮不错的，所以你也不用太担心，只是吧，这个岗位比较前卫，可能招聘这方面的厂子也不多，有好处也有坏处吧。 @河老师