笔试ak得不怎么样，但是荣耀还是给了面试，真的超级感谢荣耀捞鼠鼠。先进一个候场会议等着，然后叫到你后重新进新会议即可开始面试。候场会议全是好大学的佬们哈哈。首先是面试官自我介绍，属于消费者产品线部门的。然后是经典的介绍自己的项目，说说项目过程有没有遇到难题，是怎么解决的。你怎么看待软件测试这个岗位，或者说你对软件测试在整个软件开发过程中的作用能说说吗？软件生命周期有了解过吗？既然你提到了软件开发，有了解过软件开发模式吗？？？后面说他们部门是敏捷开发（产品 开发 测试在一起的 ）软件测试方法有了解过吗？（黑盒白盒灰盒静态动态等都聊了一下）软件测试工具有使用过吗？（说了postman和jmeter...

转正后工作强度一下子感觉上了一个台阶，一些比较复杂的bug也开始让我们新人负责解决，对于现在的我来说比较困难，还需要不断地学习和积累，提升实力。锐捷还实施了一些很奇葩的规定，例如早上9.30需要准时到（以前不打卡的，现在这个要求几乎就是说要打卡了）；第二就是在司时长，如果不吃加班餐需要在9.5h及以上（包含午餐，晚餐及午休时间），如果吃了加班餐需要在司11h。不得不说，这个规定还是很炸裂的，锐捷的加班餐12元，也就是说算下来加班费一小时8元钱。如果不忿这项规定而拒绝加班，则可能因为完不成月目标而扣绩效，所以给打工人们留下了两条路：1.接受施舍。 2.拒绝施舍，提高工作效率，断绝被扣绩效的可能。...