2.19开始投递,全投后台只有腾讯给面------PCG------2.20腾讯qq频道约一面 2.21qq一面,2.24过约二面2.27qq二面,3.3挂------CSIG------在池子里泡了五天到3.8号变绿被捞3.10约3.11面试,觉得太仓促反馈到3.133.13腾讯云一面,太压力加上出了两数之和,以为是kpi但是面完二十分钟过3.14约二面3.18腾讯云二面,面完两小时过3.19上午九点约下午三面,gm面十分压力,追问底层实现一直到不会为止,但是会给提示,当天过转hr面3.24约hr面3.25hr面之后秒云证,当天转录用评估3.27不良人上线,在看过程中发现已offer双非加后端,就腾讯愿意给面试,字节会给客户端但是没投。项目:xv6+IM业务,qq喜欢问IM,云这边主要拷打OS和网络,对MySQL和Redis不感兴趣整个暑期一共面了五次全是腾讯,现在终于可以休息了牛客的面经很有参考价值,可以多总结多看,手撕的话基本都是hot100    

写面经，涨人品。京东二面，面完即挂，面试官有点kpi的感觉，但自己也没答得很好，一道脑筋急转弯的感觉，一道场景题。业务场景题真的是坑，腾讯二面，蚂蚁二面，京东二面都没答得很好。内资小量化，开发岗，一面+hr面。给了口头，但业务规模相对小，而且用python写系统，有点太上层了，当场就友好"分手"了。内资中等规模量化，开发岗，一面。这又太底层了，被c++和操作系统内核薄纱。外资中等规模量化，开发岗，一面。吸取教训，上来就说今天更多的是学习为目的，问的问题相对友好一点，但整体还是和自己以前点的技能树偏差比较大，不过面试官非常友好，循循善诱属于是。米哈游一面，八股+算法。第一次遇...

上一帖提到让字节hr在入职晚的情况下也能发offer，有牛u想问细节，这篇帖子想帮助跟我有过同样苦恼的牛u。我入职时间晚（应该晚于绝大部分竞争者，且该前提不可更改），而我面试结束的很早（3月上旬结束全部流程），印象分可能好点，hr说我本来排位非常靠前，只是入职太晚不能立刻发（这句话我存疑，要真想要人不应该更早抢么哈哈，到底还是我不够优秀）。我是用**另一个大厂的oc**来催字节hr赶紧下offer好拒绝别人，后面就一点一点拉扯，实际上**我还是那个到岗时间**，但是hr就**同意**了。所以我后面复盘了下，即使没有那个另外的大厂offer，**只要对自己的排序有信心，也可以用这个话术来倒逼offer进度**，只不过要做好失去一切的准备，所以话术要**谦逊严谨，留足后路**。还有一个小tips：和hr**保持比较频繁的联系**，可以问一问工作地点，实习福利啥的，不要表现过于饥渴就好，但是要字里行间**透露出有很高的意愿**。希望这些经历能帮到需要的🐮u，本🐮🐮会很开心滴~      

找人查了一下进度是实习已录用还会挂吗，等得我好焦虑