我不是hr,我没招人kpi, 我负责业务线产品运营研发团队。我管理者第一要务就是招聘，我花那么多时间在管理产研团队和招聘上，因为我认为，人才是最关键的。招对了人，我管理就很轻松，这也是我一直给我-1，-2，-3 传达的。自己招人对招对人负责，想来腾讯的牛客私信我。

感谢东哥在秋招末期捞我 ，最后还是打算留家里了，说实话违约的那一刻还是有点难受的，也拖了很久，留给下一位兄弟吧

终于能和春招说再见了，从2月底就开始投递，一直没收到offer，5月速通帆软总算有了满意的offer，牛油们的面经给了我很大的帮助，所以打算总结一下春招的面经。面经主要按照面试时间顺序排布。首先介绍一下个人背景，末9土木本中9土木硕，硕士期间研究方向为人工智能，也因此开始接触计算机，23年春招签约后，因延毕半年解约23年年底毕业，因各种原因没参加24秋招然后春招开始找工作。技术栈C++，简历中包括web服务器项目，CMU15445，还有研究生的课题项目（使用python，面试中很少问到）。投递了也快100家公司了，感觉延毕还是多少会有影响的，毕竟去年我也参加了春招，但投了可能一二十家就收到两个...