#产品面经#结论先行：已接offer待入职3.27一面（直属ld）是我超级喜欢的大姐姐type，整个面试是一次近距离的oneone。可见闲鱼在整个淘天里充满活力、热情、热爱。在面试中我分享了对首页、Tab2的体验优点与不足。提供了谷圈达人个性化主页打造的一点建议。面试结束后她肯定了我对闲鱼产品的热爱（毕竟本人是老二次元orz），同时给了我相应的建议，希望在接下来的面试中我对项目的表达要更结构化（背景、贡献、不足、反思）。4.3二面（二级部门ld预估P8/P9）不愧是高P，感觉要把我看穿了，回应时稍显慌乱但故作镇定。结束时明确说七个工作日内会有结果，可以和一面面试官加ding保持联系。4.12hr面 - 4.22oc

#校招过来人的经验分享# 认准拉普拉斯，秋招必上岸先说重点：暑期实习是计划性招聘，日常实习是需求性招聘首先，暑期实习的目的就是提前挑选人才，可以认为是超前秋招，因此暑期实习一般会有转正资格。另外，暑期实习有机会深入参与项目。日常实习一般是部门活多干不完，招个实习生来救急，但是一般不会干重要的活。常见的有：业务算法缺个数分/LLM团队缺个打标的/DA团队缺个SQLer但是，最近这两年暑期实习转正率越来越低了。暑期实习的优势已经被大大削弱。但是还是推荐优先暑期实习，如果没有暑期也可以去日常。

求问各位大佬，我目前手上只有一个美团到店交易平台java后端的暑期实习offer，阿里系基本挂完了，目前还是盒马在流程中，想问一下，盒马和美团对于秋招来说，谁的title大一点？

10几个人的小厂实习，公司做to g的，去了几天，给了个项目方案，让几个实习生合着3个月（实习也只签了3个月）内做出来就可以了，功能挺多但基本crud😂，这个项目说是给我们练习，熟悉流程