转正后工作强度一下子感觉上了一个台阶，一些比较复杂的bug也开始让我们新人负责解决，对于现在的我来说比较困难，还需要不断地学习和积累，提升实力。锐捷还实施了一些很奇葩的规定，例如早上9.30需要准时到（以前不打卡的，现在这个要求几乎就是说要打卡了）；第二就是在司时长，如果不吃加班餐需要在9.5h及以上（包含午餐，晚餐及午休时间），如果吃了加班餐需要在司11h。不得不说，这个规定还是很炸裂的，锐捷的加班餐12元，也就是说算下来加班费一小时8元钱。如果不忿这项规定而拒绝加班，则可能因为完不成月目标而扣绩效，所以给打工人们留下了两条路：1.接受施舍。 2.拒绝施舍，提高工作效率，断绝被扣绩效的可能。...

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徐工整个企业是六天工作制，管理层更是六天半工作制，领导总是冲在前面，其他人也不敢懈怠。除了情怀之外，薪资待遇也非常优厚，徐工的一个高级技师，毕业一年的收入就能达到30万，相当于进大厂的研究生薪酬了，而且不用担心中年裁员，师傅们越老越吃香。工作环境也不错，上上下下整整齐齐，干干净净，有一种军队风范。