感觉内推的人比岗位多 #腾讯#  #字节#  #阿里# 这里点名拼多多Boss上都是他们的内推怎么？拼多多内部也搞砍一刀吗？还要内推拉多少人头呀 #拼多多#  #腾讯工作体验#  #25届如何提前做秋招准备？#

1、自我介绍2、描述一下对于岗位的理解 3、岗位匹配问题：遇到任务和挑战你是依赖自己研究还是求助他人合作完成？ 重复性高的日常事务和富有挑战性的课题你希望的占比如何？ 你在小组合作完成的项目中偏向扮演什么角色，你倾向于如何描述自己？ 你性格上是比较稳妥还是喜欢新奇富有创造性？ 4、问了我过往写过的报告和商赛经历 5、确认实习时间和地点可否接受 6、反问体验感挺好，但还在犹豫

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背景：base 合肥科大讯飞总部，面试问题很有深度，契合项目需要的能力。三分钟自我介绍 和老师是怎么对接项目的？ 结合微信的朋友圈利用了人的什么心理过程 抖音利用了人的什么心理。商业性体现在哪里？ 微信公众号粉丝数量增加1w,主要做了什么 对于产品运营的理解 怎么去抓住用户的痛点 怎么理解人文情怀 人文情怀对企业的发展问题 如果团队有技术问题，你怎么去解决？ 如何去产品调研的如何制定的营销策略 通过哪些方式进行产品宣传的 团队的发展战略是如何制定的 比赛或者项目经历中你印象最深的一次 是否具有编程思维 对于python的掌握程度