看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质

985本海硕，无实习，暑期实习还没开始投准备得太晚了，感觉 hc 不多了求牛友指点简历

给点真实入职体验 🌈 第一天的小惊喜 一进门，前台小姐姐就会给你一个临时工牌，还有免费早餐等你哦！🍞🥐 🎒 新人大礼包 入职培训时，你会收到一个新人大礼包，包括笔记本、笔、帽子和电脑包，还有你的实习搭档——一台电脑！💻 🔧 实习装备 培训结束后，团队会来接你，实习生涯正式开始！在字节B1层自助柜，你可以领到罗技k380键盘、罗技m330、m240鼠标，绿联支架，小米耳机，字节鼠标垫，这些都是你的啦，离职也可以带走！🎁 🏢 行政服务台 行政服务台提供卫生纸、办公用品、卫生急救用品，应有尽有，每月两包卫生纸，文件夹、马克笔、南孚电池、固体胶、荧光笔、笔筒等，飞书扫码即可领取！ 【新...