一面技术：1.秒杀场景的问题，缓存三剑客2.MCP说说3.豆包、GPT了解过吗，架构知道不4.注意力机制5.英语成绩怎么样、六级分数二面技术+HR：技术：1.秒杀场景下的超卖问题如何解决2.高并发高流量下，如何实现数据库的性能和安全的协调3.数据库四大特性4.分布式事务有哪些5.如何排查cpu飙升100%的问题6.用过大模型吗，了解多少7.GPT的框架知道吗，那Transformer你用过吗8.MCP知道吗，详细讲讲HR：1.未来规划2.对于考公的看法，有没有想法3.未来想去哪里发展4.对于阿里国际的了解5.Bravo102计划了解吗

女面试官水平很高，我这个非科班被狠狠按在地上捶打40分钟。而且还没有深挖拷问实习和玩具项目，也没有硬上极端场景和系统设计。而且八股也只是问得广，没有深入进去讨论原理，没问计组、操作系统和网络。只是表面的使用方法。就这样，我都感到和科班很大的差距。革命尚未成功，同志仍需努力。继续刷算法SQL，继续海投练面。 更新，我之前投错了，这个岗位不是暑期实习和校招，是正式社招。面试官本来想拷问一下我的实习，但是发现对于她的水平来说，我做的事情过于简单，所以最后就变成八股场景系统设计轰炸了。怪不得没有408原理。。介绍实习业务，具体负责模块。与测试之间的沟通。Spring Boot IOC/DI，控制反转和...

阿里国际等hr面等了快三周，还有机会吗？    

一句话总结：可以但没必要。为什么不推荐：在现在大面积的同学使用轮子项目的背景下，其实简历中轮子项目早就不能给面试官带来新鲜感了。除非你可以提供相比较于公开方案更加优质/效果相同的解决方案，不然你搞这个轮子项目的意义是什么？因为你毕竟面试的是后端岗位，不是基础架构。但需要注意的是：我们这里仅仅聊的是简历上要不要写，但是通过写轮子项目来更深刻的理解某一个基础组件的架构的话，还是对个人成长很有帮助的。你可以不把轮子项目写到简历上，但可以在面试的时候当面试官提及到相关基础组件，主动去提及自己手搓过一个小型的仿写版，以此来尝试和面试官就该组件展开深入交流。利益和风险共存。当你敢在大厂面试官面前提及手搓基...