本人现在有2个offeroffer1：深圳宝安区一家100-500人公司，要转go，通过实习转正，公司内部系统研发待遇：实习期6000，转正再加1000到3000之间，大小周。offer2：深圳宝安区一家制造业私企上市公司，java自研项目，要我近期就入职实习待遇：实习期5600，转正7500到8500之间，包吃住，上班时间8到12，吃饭＋休息到1点半，然后工作到5点半下班，双休。个人更加倾向于第一家，更看好go这个方向前景。麻烦大家给些诚恳的意见，第二家offer入职催地紧，真的想拒了。

前段时间面试，面试官问了这样的一个问题。在找工作的过程中，发现同一批人大多是研究生学历，和我竞争同一个岗位，一定程度上说明研究生学历的饱和，面试官看到本科学历都不免惊讶一下。考研作为大趋势，和我相同年纪的人，大多不假思索选择考研从面试官视角来看，学历的差距能体现一定能力的差距，也是最简单的筛简历方式，那么个人能力还能体现在哪些方面？从个人发展来看，学历的提升和读研期间的成长，与提前工作带来的两年工作经验，孰轻孰重？如果是你，回到过去会选择考研吗

1.传音打来电话，不出意外过了，然后约了面试2.字节又又叒面试了，但感觉像KPI面试，面试官全程没开摄像头，也没有反问环节，体验好差呢3.老虎国际发来笔试，感觉薪资一般，不想笔试了，有人知道老虎国际的怎么样吗

1.自我介绍2.能理解为你的项目就是对指标和标签做一个规范整理吗?3.你在切换标签的时候如何保障数据质量?4.你在实习过程中有遇到过数据倾斜的情况吗?你是如何解决的?5.标签存储用的是什么数据库?6.用Doris存储主要是为了加快查询，你有遇到过下游报表查数慢但不是数据倾斜的情况吗?你是如何解决的?7.两道Sql:(1)很简单;(2)找出那些有5个下属的经理id及其名称。8.能实习多久?实验室有要求出勤吗?base地能否接受?9.面试官介绍部门业务线。10.反问环节。