给大家分析一段真实经历：——我和一位学生的三个月深度训练记录大三下学期，一位二本院校的学生找到我。他当时非常迷茫，只知道自己想做嵌入式，但不知道从哪里开始，也不知道“真正企业需要的嵌入式工程师”应该掌握哪些核心能力。我让他把所有商业宣传、网课套路都放一边，我们只做一件事——用系统训练，将他从普通学生带到能独立完成企业级项目的人。三个月后，他拿到了年薪 12*14K 的嵌入式开发 Offer。而过程，是这样发生的。一、开局只有单片机，却要直面企业级开发刚开始，他的基础非常普通，只会最基本的 GPIO、串口。于是我们从 MCU 底层架构入门：ARM Cortex-M 内核结构汇编启动流程启动文件与...

28届双非java后端简历，各位佬看看有什么需要改进的吗，可以直接投了吗

入职三个月就开始独立负责一个项目，现在也已经负责了快三个月了。分享一下我在这段时间的压力与成长吧[萌萌哒R][一]压力压力来自于责任，既然已经负责了这个项目，那么第一责任人就是你。所有遇到的跟软件相关的客诉问题，生产问题，沟通问题，测试问题，都会第一时间找到你。作为一个经验还不太丰富的职场新人，有时候处理不太了解的bug实在是手忙脚乱。确确实实会感到一些压力，很担心自己找不到bug，解决不出来问题。但好在老员工们都很友好，实在解决不了的也可以去咨询一下，一两句话就可能茅塞顿开。[二]成长成长也是显而易见的，主要分为以下几个方面吧:1.对整个研发运转流程更了解因为需要跟不同部门的人打交道，推进事...