从你开始签聘用通知单就下套，工资拆分成很多部分。我听到软通的hr打电话很嚣张的说：那你让他走，这个月的工资他一分也别想拿。真牛啊，劳动法对于软通动力就是真就纯摆设提醒有想要维权的朋友们：1.社保公积金公司得按税前工资全额缴纳，软通一般都不会全额，记得去投诉补缴；2.任何文件都不要签字，公司要求一定要签的直接拒绝并录音；3.如果hr找你聊，开录音，少说话，听他们讲，避免讲错话被他们录音（这帮HR都带着录音笔，贼狗）

😟

大论文已过，小论文已接受，工作已签，下一步干啥#毕业论文##你们的毕业论文什么进度了#

一句话，不怎么样。公司内部架构混乱，管理随意，员工流动性极高，离职率也很高。在蓝月亮，员工流动频繁并不是员工的问题，而是公司内部的问题，建议三思而行，避免浪费时间和精力。