自我介绍目前手上有哪些 offer？为什么从 Java 后端转向客户端开发？快手实习中逆向反编译竞品源码的具体工具和流程是什么？APP 加固的原理是什么？常见的加固厂商有哪些？如何对加壳的 APP 进行脱壳？代码混淆的常见手段有哪些？ProGuard 工具的混淆逻辑是什么？反编译后的代码如何阅读和分析？动态 Hook 的具体实现步骤是什么？面对异步回调的代码，如何溯源找到关键函数？HTTP 和 HTTPS 协议的区别是什么？HTTPS 使用的加密方式是什么，对称加密和非对称加密如何结合使用？HTTPS 如何保证通信的服务器是目标服务器，而非中间人？如何破解抖音的 HTTPS 证书校验，成功抓包...

很感谢腾子给机会，迷茫了一整年，总算有结果了，还想问问有佬知道iegg部门如何吗

打算全力参加春招了，简历也跟着目前的实习开始逐步更新，有没有佬帮看一下简历还需要怎么改。在现在的公司做了两个项目也收获了很多，产出偷了一点也了解些。

面试这事儿： 面试官在 1-2 小时里做一件事——把你还原成一张“人才画像”，然后和岗位需要的画像做匹配。你看到的是：我问你项目、问你方案、问你观点、问你为什么。 我脑子里做的是：你的能力边界在哪、强项是什么、短板是什么、风险点在哪、成长性如何——你来了以后能不能交付、能不能扛事、是否值得信任。这篇文章想讲清两件事（站在面试官视角）：面试官到底在面什么：我们如何在 1-2 小时里，把你还原成一张“人才画像”（能力边界、擅长领域、风险点、成长性）。面试官怎么做判断：我们具体看哪些维度、怎么追问拿证据、最后怎么下“通过 / 不通过 / 人才库”的结论。一、你看不到但一定存在的东西：岗位画像很多候选...