5【欢聚时代内推找我】2019校招，免筛简历！社招也可内推！

组长会要求先做个自我介绍，然后根据简历的工作经历和社会实践来详细问一下过往的情况。在这个过程中组长会初步形成求职者的初步意向，求职态度和谈吐水平。之后会介绍审核工作的基本制度和情况，比如上班时间，工作内容等等， 然后会问求职者对此工作有何想法，想要留在这个岗位多久，以后有什么发展。组长觉得求职者基本符合要求后离开会议室，请来下一位面试官。

二面面试官：内容安全中心经理

仍旧要求先做个基本的自我介绍，但是要精简，初步寒暄后，然后会问为什么要应聘这个岗位，问对这个审核工作的理解，还会考察求职者是否具备监控体系的基本知识。提出若干专业问题如：海外产品出海时，内容安全中心部门应该注意什么，会涉及什么风险，如何解决。如果安排通宵班接不接受。如果经理觉得求职者有必要进行下一轮面试，会请来下一位面试官。

三面面试官：内容安全中心副总监

副总监首先会通过几个简单的问题来了解求职者的基本情况，然后会询问求职者的发展计划，如果求职者回答有漏洞会进行挑战性地提问，比如:你刚才说对运营和管理感兴趣，但是这两个是不同的方向，那我可不可以理解为你的发展方向不清晰？然后看求职者的回答，看求职者的应变和抗压能力。再问如果是管理方向的话，如果你做了管理者，怎么样处理同事和下属的关系。副总监就管理问题询问了比较长的时间，难度较大。最后面试结束。