如何确认自己的期望薪资

求职过程中必不可少的一个版块就是——如何确定自己的期望薪资
在自己的简历或是招聘软件上会有期望薪资这一栏,这里面的学问可不小
写高了,公司hr可能会因此筛选掉简历从而错过了进一步的面试机会
写低了,不利于后期面试谈薪

首先期望薪资不能单方面的想当然的去填,也不能说听到别人的薪资水平而定
应该根据市场环境、行业标准、所在城市、工作内容,投递的公司、自身实际情况而定
市场环境:所投递的岗位在市场环境中是否为稀缺岗位、人才与岗位供应比例高低,越稀缺竞争越小工资越高
行业标准:同样的岗位在不同行业内也会有一定的差异,例如普遍情况下:互联网>私企>国企>传统行业
所在城市同样的岗位一线城市高于其他城市
工作内容:同样的岗位工作内容难度越大、涉及专业知识越多薪资越高
投递的公司:大公司给到的薪资水平高于小公司,建议不要高于目标公司薪资范围
自身实际:你的学历、专业能力、工作经验等

建议大家在填写期望薪资的时候,按照市场平均水平填写即可或者可写“面议”
当你在思考可以从公司那里获取到什么福利待遇的同时公司也会考察你能给公司带去什么,如果你的薪资高于市场水平,那需要你在简历中能够充分体现到自身的价值

#互联网求职#
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我期望的薪资很高,但我知道不现实
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发布于 2022-06-27 21:01

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