21应届生后悔的offer选择(被裁员了)

一、我的身份

21届硕士;
毕业offer最终选择入职的是【触宝科技】。

二、为什么接的是触宝科技的offer

  • 整个校招期间,你最终获得了哪些offer?

    • 中通、聚水潭、字节、京东

  • 出于哪些考虑选择了最终offer,你的心路历程是什么样的;

    • 地点:首先考虑的是地点,因为可以落户上海,所以排除了非上海城市的offer
    • 薪资:有毕业买房子的打算,所以选择了薪资最高的sp offer

三、接了触宝offer的心路历程

第一阶段:入职前的兴奋

接到offer到入职期间,都是一个比较兴奋的状态,然后,对于跟hr的入职前沟通也是比较小心翼翼的,hr也没有主动去说什么。

所以在入职前的这一段时间只有一个兴奋的心情,没有过多的去了解公司和入职后的内容,以及岗位和岗位职责的确定。所以在整个历程中的第1个阶段是入职前的兴奋状态。

第二阶段:提前实习阶段的好奇

在毕业前几个月就申请了提前实习,目的也是为了可以更好的了解公司以及自己的岗位,然后还有可以选择的机会,虽然当时签了三方协议违约是要付比较高昂的违约金的,但是为了了解还是选择了提前实习,在毕业前三个月就入职进行了实习。

刚入职实习的时候,是没有被告知具体的岗位和业务的,嗯,直接问人事,是不是属于游戏或者小说等等业务线也没有直接告知,而是根据当时的业务部门岗位空缺的情况来进行安排的,比如今天入职的时候,某团队缺人就会被安排到对应的岗位上去,所以只有入职的那一天才会知道自己的具体岗位。不过入职的实习岗位也就是你未来正式入职以及转正的岗位,没有什么变换机会的。

所以这是我的第2个阶段,提前实习的阶段,在提前实习这个阶段,我知道最重要的就是去了解公司了解岗位,但是,触宝没有让我了解到,因为我是实习生的身份,很多系统以及数据权限都没有开通,只能去做一些边角的工作,也了解不到具体的核心业务,很快实习就结束了,因为是两年半的硕士,也就很快的正式入职了,没有去改变自己的offer。所以整个提前实习的阶段是属于一个好奇的状态。

第三阶段:正式入职后发现有出入

第3个阶段正式入职,  我是请了一天实习的假期去学校拿了毕业证和学位证,立马就回来给到人事去办了正式入职,在这个时候,人事将系统中的入职日期改成最新的,然后实习日期都不会再记录,也不会进入到试用期,不会进行试用期的抵扣,当时也没有在意什么,就是重新正式入职了。

正式入职后,嗯,大概一个月的时候给我开通了,各个系统以及数据的权限了解之后,发现就是国内的一些网站游戏,也就是通过看广告给用户拿钱,你当时才反应过来这个行业并不是特别好,因为在2019年到2021年,每一年都会有一个广告曝光价格的降低,然后紧接着也有一些网赚的政策的出台,导致这个行业并不是很好。

当时因为已经交了学位证和毕业证没有后悔的机会了,就只能坚持下来了,这个时候是我拿到毕业证的第2个月,所以正式入职后的一个心情就是发现,有一些出入,但是这个时间才发现的话,是没有办法去后悔或者更改的了。

第四阶段:刚过试用期被裁员离职

在触宝应届生,是非常多的,我们是会有应届生的各种团建、各种比赛以及活动,然后除了正式工作之外还会有一些额外的工作,会要求我们去组团做一些创新型的项目,然后直接拿给其他的团队用这样的工作,所以工作压力特别的大。

然后在9月份的时候就已经完成应届生计划的创新项目内容,这些都是在晚上9:30下班后会进行的一些项目工作,本以为应届生,这么大的工作量一定是会被重视的,然后工资各方面待遇也是非常不错的,我还是蛮有信心的。

但是在10月份的时候突然通知大量的裁员,当时,字节快手等商业化以及网赚游戏,都是有相应的裁员政策,也是表示理解的。(不是公司的问题,是我自己入职前的行业选择问题)

四、复盘&感悟

  • 总结:我作出的选择是非常不明智的,也是后悔的,但是希望我的经验可以给学弟学妹们一些建议,少走弯路
  • 经验:
    1. 在入职前选择offer的时候是特别重要的。以把自己看中的几点列出来,然后去给每一点分配一些权重,然后去综合评估一下手上的offer,比如地点、薪资、公司的发展岗位的匹配程度。另外一点很重要的就是,要和人事、公司了解清楚,具体的业务,如果他们含含糊糊的话,大概率都是有一些问题的,所以在入职前不要光顾着高兴和兴奋,要冷静理智的去分析,去对比。
    2. 在提前实习阶段,这是一个非常重要的阶段。关于三方协议,越晚签越好,因为这会节约你的违约金,违约金一般都是比较高的,像触宝科技就是高达9000,在提前实习的阶段,要尽可能的去跟公司的同事了解清楚,公司的架构以及各个业务团队的发展情况,以及你这个岗位的前辈走的人是什么样的一个情况。
    3. 正式入职后一般是没有什么改变offer的机会的。如果要申请转岗的话,就是要了解清楚公司的政策,然后目标岗位的业务内容,如果觉得不太合适,准备要走的话,建议也可以再多等几个月,等到一年的时候,同时在工作过程中也去学习一些未来想跳槽的一些公司,还有工作岗位的内容。
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加油
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发布于 2022-04-09 20:14
抱抱,同21届硕士,现在也是觉得当初选择做得不对,现在大环境情况下再去社招真是难上加难
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发布于 2022-04-12 00:37
联想
校招火热招聘中
官网直投
楼主京东字节都不去吗
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发布于 2022-04-11 20:40
我也是转正后裁员,现在社招难上加难😭
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发布于 2022-04-12 11:22
跟你一样!我当时拖到最后鸽了触宝然后去了快手北京,但是归属快手上海那边交的社保,代价就是不在上海。
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发布于 2022-04-19 17:29
虽然很惨,裁应届生的公司确实很无良。但,你作为一个产品,你在做决定之前不去通过各种渠道了解他家的业务吗?不去看一下市场行业趋势吗?不去看一下赛道好坏吗?无意冒犯,触宝的市值都跌成什么样了,拿到了字节京东的offer却选了钱最多的触宝?
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发布于 2022-04-29 17:57
。。。
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发布于 2022-04-11 20:36
这公司我都没说过
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发布于 2022-04-12 09:10
实习不并入试用期基本都是吧但是别的好坑
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发布于 2022-04-12 10:39
楼主如果不嫌弃,可以考虑到我们这来。
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发布于 2022-04-13 11:30
心态真好,要是公司这么对我,我已经在各个平台骂人了😠
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发布于 2022-04-10 00:30
再怎么说,试用期无理由不让过或者裁应届生的公司就是辣鸡
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发布于 2022-04-11 21:57
有幸在这个公司实习过一段时间。实习生甚至没有查看代码权限,业务也都是恰烂钱的广告和小游戏,所幸走得早
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发布于 2022-04-11 17:03
欢迎评论
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发布于 2022-04-09 21:02
这个公司真的劝退,股市已经收到退市通知了,快倒闭了千万别去
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发布于 2022-04-19 15:46
可以可以
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发布于 2022-04-09 21:04
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发布于 2022-04-11 15:30
加油啊!
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发布于 2022-04-12 10:06
我也是转正后裁员
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发布于 2022-04-12 11:12
加油
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发布于 2022-04-12 13:26

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