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HR提前电话了解求职意向

聊天4分钟

【我们的流程也比较相对比较简单,就不做线上的这种测试题,我们就这个一会有一些简单的问题跟同学来问一下,快问快答。后面的话就去给部门做简历的推荐,看部门的反馈好吧。】

Java 中访问修饰符有哪些

finally 和 finalize 有什么区别呢

抽象类跟接口的区别是什么?

线程和进程的区别是什么?

Arraylist 和 Linkedlist 有什么区别?

数据结构里都有哪些排序的算法?

那冒泡的话,它具体的一个实现逻辑是什么?

那时间复杂度怎么样?

数据库中多表查询内连接跟外连接有什么区别?

那事务的隔离级别有哪些?

他们分别都解决什么问题?

#面试问题记录#
双非学院本勇闯江湖 文章被收录于专栏

专门收录中小厂面试

全部评论
这么经典的八股文呀
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发布于 02-06 15:12 四川
数据结构里都有哪些排序的算法咋回答的
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发布于 02-05 22:52 湖南
感觉题目是好难啊
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发布于 01-31 22:20 江苏
卷麻了啊,真的是服了
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发布于 01-29 16:26 江西
hr问的这些技术问题?hr都卷这样了啊
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发布于 01-26 19:12 陕西

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03-04 01:37
算法工程师
bg: 985本硕。现在主要研究视频生成,之前做过3d/4d、多模态(和推荐相关)。3个offer:1. 字节广告算法,1-2,n*15+3w期权。优点:字节的广告算法行业内应该算top级别,团队leader人也非常好。缺点:和个人背景没有那么匹配,也没有那么感兴趣,2. 卓驭科技(前大疆车载)多模态大模型(视频生成、vla等方向),(n+10k)*(12-17)。优点:薪资确实比字节高很多,方向也喜欢,个人觉得智驾和具身智能未来发展空间很大,哪怕未来智驾和具身未来不行,应该也可以跳槽到别的行业,毕竟做大模型的。缺点:强度应该比字节稍大,其他福利待遇比字节差一些,年终奖无保底(hr说绝大部分都能拿到4个月年终奖),公司在智驾行业不算第一梯队,网上信息也比较少,不清楚到底咋样,未来稳定性、业务发展、行业认可度(据hr说公司员工跳槽出去,行业认可度很高)等都不太清楚,但是看算法团队硕博比例很高,人才密度比较高,技术水平应该也还行。3. 华为2012实验室ai多模态(软件特战队),15a,40-50w。hr说进去之后会根据个人意愿匹配到对应的项目组,但是看网上有人说这个很坑,进去之后随便分,看运气,都是做算子开发的。面试过程也几乎没怎么问ai算法相关的,感觉面试官根本不懂ai算法。暂时不考虑华为了。求帮选,或者给些建议和信息,感谢。
校招薪资来揭秘
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