唯品会 商家广告运营岗面经 拿到offer

岗位职责：
1、负责供应商客户的拓展，挖掘和承接商家广告需求，保证一定广告收入KPI的完成；
2、负责平台上合作的美妆、服饰、母婴、居家等各品类KA供应商的商务关系维护和管理，制定各品类客户的服务流程及标准；
3、与品牌商务和广告运营对接，基于商家的促销活动推广需求和流量资源，负责DSP、品牌、效果等定制化营销推广方案和客户案例的输出；
4、行业趋势分析，商家及媒体推介。
岗位要求：
1、本科及以上学历，大学英语四级以上；
2、学习能力强，具有良好的对外沟通能力，项目统筹能力及应对变化的适应力；
3、热爱广告行业，对数字营销广告有一定了解，具有较好的服务精神；
4、电子商务及经济贸易类专业学生优先。

网申笔试：

JD如上所示，个人理解有两个目标，保证一直有供货商和广告收入，所以需要去维护好这些外部资源。由于楼主春招期间正好就在唯品会做日常实习，同时春招，所以非常轻易就拿到内推，网申笔试阶段没花太多心思便通过了。

一面群面：

全组12人，原题如下（不是回忆版那种）

看题完成后，我是一上来就抢先提出整体内容+时间框架，主要说了品类+渠道+具体形式，仅供参考，而在接下来的讨论，也基本按照了这个大方向去走，当时也做了一些适当的补充，整个讨论过程也比较井然有序，而且比较幸运的是，感觉到组内有人站队我这边，可以说是我这个leader也做得比较顺利了，最后我们的方案是把男性用户分了20-30以及30岁以上两层，然后再往下推出这两个年龄层相关的品类，再寻找合适渠道（类似虎扑，男性用户比较多的渠道），最后再提出形式（信息流广告为主），个人感觉方案也算是比较完整了。

二面单面：

一周后收到了二面的通知，也不知道具体属于什么类型的面试，后来面试过程中感觉是属于leader面了，整体基本就是根据简历来挖，因为我本来也在唯品会做着日常实习，所以也主要挖了这段经历，全程没有什么特别的，现在对比面其他公司的leader面，真的是非常简单，基本就是用STAR法则把自己经历说出来就好了。

三面：

三面是单面，但也不知道属于什么面试，去到面试时候感觉是HR面，而且是一个很懂业务的HR。主要问了以下几个问题。

你对这个岗位的理解？你觉得需要怎么做才能做好它？

对唯品会这个公司的了解程度，与京东阿里前两大巨头的不同之处？

你大学读的专业跟工作不太相关，你认为你最大的长处在哪里？

为什么不选择直接留在现在实习的岗位而选择投春招岗？

个人感觉问题属于比较常规，没有太过刁难，关于岗位理解方面，还是觉得需要切实去准备，要能够给出解决方案那种，如果能够找到内部朋友询问现在发展瓶颈在哪里就更好了，我因为自身就在唯品会实习着，所以就了解到会上线一下广告投放平台，所以对这方面做了这方面的准备。

两周后，顺利收到了offer。