CVTE春招海外销售岗offer全记录

上一次写了网易的，最终没拿到offer，这次的CVTE，则是成功通过了3轮面试，最终拿下offer了。对比其他很多大厂，CVTE的面经感觉应该也比较少吧，正好趁着这次可以分享一下，也是给自己总结一波。

网申+笔试：

CVTE开始和截至都非常早，3.11就截止，我是在截止前三天左右填的网申，网申完之后就立刻有一个笔试，不像其他大厂有规定某一天笔试，C厂只需要在截止前随便抽一个小时去完成就好，但还是建议一起做了，免得之后忘记。因为开始得非常早，所以这也算是我校招季的第一份网申和笔试，整体没什么经验，网申和笔试都弄得挺慢的。特别笔试，后来才听说很多题目网上都可以找得到，我都是自己逐个逐个算出来的，特别那些逻辑题，大家都懂的，关于这部分整体没什么，比较普通。

一面：

一面是群面，但跟传统无领导小组讨论那种群面有很有区别，每组8个人，按照自己所申请的岗位去抽取题目，然后又3分钟时间准备，接着在小组内去做pre，最后小组内还有2分钟针对你的pre去提问。感觉考察点就是临场准备能力以及倾听和提问的水平。我的是海外销售岗，所以自然就用了英文来当场pre，抽到了要去销售一款智能空调，由于时间不太多，基本上讲完这是什么产品，再稍微加上它的卖点，就没有了，由于我是用英文，所以其他同组人提问的时候也没有问得太深奥。而再其他人做pre的时候，我也有比较认真去记录和倾听，基本每一个人pre完，我都会去问问题。个人总结主要考察几个点：快速思考、框架建立（跟pre相关），以及倾听记录、思考提问（别人pre的时候）。

二面：

感觉一面就是因为都挺踏实做到了上面的考察点，所以就过了。二面也是群面，但是形式跟一面完全不一样，也不算是传统的无领导小组讨论。10个人一大组，再平均分成2小组，每个小组代表两家智能电视厂家，作为卖方投标方，面试官为买家，我们小组需要与另外的一个小组竞争，将自身产品卖出去。前20分钟为自己小组内讨论，我们小组内先自己阅读了3分钟题目后才开始讨论，我一上来就抢了内容和时间的框架，列出了我们需要定下哪些讨论点，大概包括产品本身、竞品分析、附加服务等，然后组内也基本按照了我的框架去进行。进入互相竞标的环节，对面小组非常盛气凌人，而且也有两个非常强势的组员，我们便小声地讨论一下，决定先等他们说完，不做太多的辩论，抓准他们犯错，然后趁势犯错，因为对面组非常着急，所以也出现了很多前后矛盾的情况，我们在做完了基本的介绍之后，便再次通过这些漏洞去进攻对方。虽然最终面试官看的更多是过程，也没有公布结果，但我感觉我们的表现会更加沉稳。经验总结方面，有些点跟传统无领导小组会有点类似，小组内讨论一定要先提出内容和时间框架，再往下讨论，而针对这种与别的组竞争的方面，个人感觉先让对手说会有优势，因为一般肯定都会有漏洞的，很少能够在这么短时间内做出一个完美方案，然后就可以吸取对手的问题去完善并反击。以及组内千万不要着急去抢话，还有一些不要前后矛盾，例如像CVTE这场与销售有关就会涉及报价，千万不要自己队友讲了10w，然后你再发言的时候把队友推翻，这个会很减分。

三面终面：

自己感觉二面的考察点都有做到了，也应该是因为这样就进到终面了。终面算是HR 面吧。2个HR对2个***，跟我一起的那位同学面的是HR岗，我是海外销售。自我介绍之后让我们总结了一下前面两轮群面的感觉，我也比较直接地总结了一下自己表现好的地方和不好的地方。接下来就是聊人生聊价值观的内容了。主要包括以下几个问题，以及我自己觉得这些问题背后的考察点，仅供参考。

你以后期望在哪个城市工作发展（考察是否能与公司办公地点匹配）

恋爱状态（我回答的是之前有，现在没有，这个应该是考察会不会沉迷恋爱不工作，CVTE的加班大家可以去知乎搜一下，但是这里也不建议回答一直没女朋友，因为可能也会让面试官觉得社交能力不足）

期望薪酬（这个不多解释）

成长过程压力最大是哪一个时期，是怎么处理情绪的（主要考察抗压能力吧）

有没有遇到过与自己工作不合的人（价值观以及团队协作能力）

为什么会选择这个岗位（对岗位是否有在正确的认识以及能力是否匹配）

大学里面做过最自豪的事情（是不是拥有自己热爱和追求的东西）

大体上基本上是这些，总的来说，据了解CVTE的工作压力会比较大，以及是非常拼的那种，所以首先要符合这个企业文化吧。