普联技术（TP-LINK）射频工程师一面二面三面分享

共三轮面试，整体感觉没什么压力，已经收到offer了。

我是在普联官网投的简历。笔试主要是电路模电之类的题目，有基础计算题概念题，也有发散性的前沿思考，还有一些综合素质的题目，阅读理解找规律之类的。

一面是技术面，主要是根据简历提问。问了大学的成绩，专业课程学习情况，简历里写的技能，都会详细追问，着重问了项目经历（我的项目经历是FPGA的，包括画板子）。主要问题包括：1.FPGA与CPLD有什么区别，2.建立时间和保持时间是什么，3.你画板子的时候都考虑哪些因素，流程是什么，我回答后他又问你怎么得出这个结论的，我说师兄告诉我的。他又问，你觉得师兄是怎样得出的这个结论。4.选取示波器测量不同的信号，你需要考虑什么因素？示波器的带宽和频率是什么意思？频谱仪的几个参数。5.你当初板子实物测试的时候怎么做的，用的什么仪器，测得什么数据。有没有考虑看看他的时延？6.你说项目中涉及一些微波链路中的器件，你知道这种器件都是用做什么的吗？考虑什么因素选取的？7.UART通信协议有几根线，分别有什么作用？8.ADS和HFSS的区别是什么？9.其他个人经历，运动，爱好，成绩排名，考研院校，差多少，失败的科目是哪个，本科学的好的是哪个课程。

二面是人力面，先做一下自我介绍，然后基本上是根据简历提问，足够熟悉简历就没有难度。还问了本科成绩单，我有一门专业课考了60分。问我知不知道这个工作是干什么的。

三面应该是领导面，也问了简历内容，涉及到专业技术细节。问我知不知道杭州公司是做什么的，我一直以为普联是做路由器的，没想到杭州主要是做摄像头。幸好我的毕设跟视频传输有关，引导他对我的毕设做了一些提问。感觉这个面试官态度比二面的好很多，还跟我介绍了他们的摄像头。整个面试都完全没有问到个人生活，还有对工作的看法。总的来说很看重知识的掌握程度，尤其是钻研精神，有没有那种学习的劲头，对知识的渴望。问的问题很细，都是针对简历上的内容，混是绝对混不过去的。可能还是靠985学历，感觉面试没有什么压力，很快就有了offer通知，然后就决定签约了。后续就是入职和去深圳培训了。