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主播上班也有小半年了，感慨一下上了半年班啥也不会，主播当初选这里看起来稍微稳定点，但是最近的消息让主播感觉到了有点恐慌，这边也不算特别稳定，如果主播被辞退了以后也不知道干什么了，主播的梦想工作就是干一段时间休息一段时间，非常羡慕自媒体人的生活，可是自媒体都太卷了人多了哪里都卷，主播又懒每天回到家里，就是躺着刷低脂小视频度过，就在这样的生活中麻木自己，有时候想着这边稳定到过一辈子也挺好的，但是这里不太能稳定啊，又焦虑但又不肯提高核心竞争力，也不知道写了什么感叹一下，或者各位牛爷爷有什么建议么 主播目前的想法 1找到一份能赚钱的副业（比较自由能发展成主业，主播受不了还要上几十年的班）2主播这段时间很喜欢出去玩（周末不闲着吃饭，打球逛逛公园）3这里的工作没一点含金量，主播也没有代码开发能力，努力学在转会互联网？（需要重新考研提升学历，毕业应该27了）

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

Take things as they come.既来之，则安之。

有一次我们团队要交一份项目报告，领导定的截止时间是周五下午5点。于是大家按计划推进，周三还在做最后的功能测试。到了周四，领导突然在群里发消息说：“报告格式要重新改，内容也要更详细，最好明天下午3点前交。”这时候问题来了：1我们已经按原格式做了大量排版和数据整理；2功能测试还没完全结束；3领导的要求突然变更，而且还提前了两个小时。大家只好连夜加班，甚至有人为了赶时间把数据临时拼凑上去。结果第二天交上去后，领导又说：“数据不够严谨，重新核对一下。”这下又要再改。更让人无语的是，领导自己却在下午3点之后才开始看我们提交的内容，甚至还说：“你们怎么这么慢？”那一刻大家都觉得很尴尬：我们不是不努力，而是...