腾讯暑期实习产品笔试总结

腾讯笔试总结

一、流程：

在今年的4月份我参加了腾讯暑期的实习的招聘。一开始我就关注了腾讯的暑期实习。虽然说腾讯的暑期实习竞争非常激烈，但是自己也不想错过这次机会。如果要是以前的我肯定会觉得自己不行，通过寒假实习让我明白，不能给自己自我设限。我的研究生同学有将近20个来北京实习，其中大多在滴滴和百度。之前的我是不敢想象的。虽然腾讯的实习和日常的实习有很大区别。但是不试过与试过也有很大的区别。

然后就是进行网申。这个时候需要注意的点是时间、岗位和城市。实习招聘会持续很长时间，时间一长就容易忘记，所以我们一旦确定下来试一试腾讯的暑期实习，那么就要给自己制定一个腾讯暑期实习时间表。第二个岗位，我选择的岗位是产品。其中有些产品需要技术背景，有些不需要。我认为着岗位的选择一定要选择适合自己的，不能盲目选，这样还可以提高自己的成功率。还有就是城市。城市也是一个影响成功率的因素。我选择的面试城市是北京。和我一组的算我在内总共9个人。其中清华北大的总共6个。然后他们的实习经历也很好。对我来说，一点优势都没有。相反，如果在广州，与我竞争的人实力会比在北京的弱一些，岗位却和北京差不多。所以说，选择面试城市也是很重要的。

顺利地通过了笔试，我收到了腾讯的性格测试。性格测试就是先给你假设一个情景，然后让你回答你在这种情景下会选择怎么做。这没有个我打听了一下，对最终面试并没有特别大的影响。就算没有收到性格测试也会有面试机会的。我有个同学一起申请的，她就没有收到性格测试，但是她也进入到了面试环节。但是我看到官网上说会对笔试成绩比较好的人发送性格测试。我看到之后还有点小开心呢。

笔试之后就是一场漫长的等待。我记得我当时是提前2,3天才收到的面试通知。面试不需要穿正装，只要穿的正式就行。面试当时是在北京五道口的某个酒店内进行。刚开始去了之后呢你需要扫描墙上的二维码进行签到，然后就进会场里面进行等待。会场会非常的乱，然后在大屏幕上之后会有你的名字出现。排队去面试。第一次面试是群面。我们当时面试的题目是你认为产品经理应该具备的能力有哪些？列出三个（问题记不太清了，大概是这个）。我就说一下我对我群面之后的思考吧。我清楚的记得面试的题目一共有三个问号。也就说我们是需要解决三个问题的。但是我们几乎全部忽略了第一个问题。我在面试过程中期才发现，但是没有把节奏带回来。最终结束了之后，面试官让我们说一个我们最喜欢的app以及对它的看法。这个我之后再说。

因为我挂在了群面，所以，以上就是我整个腾讯面试的流程。

二、关于腾讯面试和笔试的准备：

腾讯的选择题记忆中是分了几类，比如，数字推理题，逻辑推理题，资料分析题等。

数字推理题举几个例子，如：6,7,9,13,21，____这个空里应该填写的是37.因为后两个数之差是前两个数之差的二倍。我们可以看到，如果你把规律找到了，问题就是个算数的过程。因此，规律是最重要的。那么找规律我们应遵循什么样的思考路径呢？我通过对一些题目的学***结两点应该把握的原则。一个是看数字的走向，一个是看特殊数字及其周围的数字。数字走向可以看的出是增加的趋势，减少的趋势，还是交替的趋势。从这个趋势上我们就可以判断是一组数字的规律还是两组数字的规律。比如这个，1,1,2,5,4,9,16,13，___。这道题我们看到了数字在5后面是小于5的4，在往后看，16后面是13.如果我们把这组数字当作是一组数字的规律，很难找出规律。那么大概率是两组数字的规律。因此我们可以分出，1,2,4,16和1,5,9,13两组数字。规律也就很好找了，空白处应该填写的是16的平方256.然后还有就是特殊数字。比如，0,7,26,63,124，（）括号内填写217.特殊数字指的就是平方，立方这种特殊的数字，有的时候是我们结题的突破口。例如这道题目，看到26就想到27是3的三次方，看到63就想到64是4的三次方。然后我们可知，括号内应该是6的三次方减一。答案为215=216—1.

其次就是我们要有一个思考的路径。比如，在拿到一个题目的时候要有章可循。才能够把问题解决好。数字推理题的本质是数字之间的关系，这种关系还是一种稳定的关系。回想之前学到的数学知识，数字之间的基本关系是等差、移动求和差、等比、移动求积商、平方、立方。其他的就是通过这种关系的拼接组合得到。所以我们在拿到题目之后遵循从易到难的顺序思考。把握一个关系和两个原则，数字题应该是不难的。

逻辑推理题主要是图形题。感觉保洁的题目是非常经典的，很建议去做一做。图形题有两个原则，一个是化整为零，一个是具象变抽象。化整为零的意思是，有的时候你看到的图形，但是你并不能够很好的看出规律。整体的去看一点规律都没有，然后你把各个部分拆解开来会发现，不同的部分有不同部分的规律，然后通过不同部分的规律得到各自的东西，之后拼接就成了最终整体。具象变抽象的意思是，我们在看的都是图形，所以就需要把那些形象的东西变成抽象，然后就可以找规律。我觉得规律在这种题目中应该定义为稳定的关系。因此，我们要知道在这种题目会有什么样的关系。我通过做保洁的题目得知，图形之间的关系一般集中于数量、角度、增删、拼接等关系。

资料分析题一般都是给你一个图表，然后让你去看图做题。这种题目我做的少，而且做的也不是特别好。我一般采取的方式就是先看题目，然后再回到原文中去找，这样会快一点。还有就是选项也有技巧，以我做的很少的笔试题目经验来说，四个选项能够比较轻松的排除两个，然后剩下的选择一个比较简单的进行验证，如果是正确的就选它，错误就选另一个。

最后谈一谈我只参加了群面的面试。面试礼仪什么的不赘述。说一说面试的技巧。我之前听说腾讯比较喜欢有特色的***。然后我就再介绍自己的时候比较跳。但是有个问题就是，不是所有的人都喜欢活跃的。有些人是喜欢稳重一点的。这个时候你就要看面试官是什么样的人了。在坐下来之后，面试官是会首先进行自我介绍和面试安排的。通过这个你就可以了解一二，他的脾气和风格。通过这个，自己适当的调整自己的面试风格。其次就是座位，面试官左右两边和对面是最能够留下深刻印象的。我建议多在这里就坐。

再次，群面的技巧啊，什么选择做leader，time keeper等我就不赘述了。说一些我认为比较重要的东西。首先，在拿到题目的时候一定要注意两点，一是题目要审清楚，不可漏点。我们当时就是漏了一点，然后我就一直想提醒，但是还是没提醒出来。失误啊！第二点就是搭框架。在这里我就介绍两种框架。

第一种是审计一款产品。框架如下：

1. 用户：可以从性别、年龄，职业和特殊人群等角度对去思考；

2. 需求：一定要有逻辑性；

3. 功能：针对需求和功能和新兴的东西；

4. 盈利方式：可以从广告，增值服务（会员），赚差价，赚佣金等角度去思考；

5. 推广方式：利益刺激，如烧钱，竞争心理，如排行，有逼格，如网易云音乐。

第二种是评价已有的产品。框架如下：

1. 产品做什么的，用一句话描述；

2. 功能点；

3. 用户需求；

4. 改进点。