4399、网龙、极致游戏、同步网络等14家公司...

首先分享一下我的经验或教训: 1.详细分析招聘需求,按照需求去优化简历、自我介绍、项目经验等; 2.招聘需求如果讲明这岗位职责数据分析能力,那就在笔试题中重点分析数据,其他需求也同理; 3.面试时先思考再回答,不能回答得太随意,一定要保持认真思考的态度,不要讲得太虚,懂什么说什么,不懂就直接说没接触过这方面,不要不懂装懂,会让自己很尴尬; 4.提前准备可能会问到的问题,想好要回答的点,会显得整个人很有调理,但是回答的时候不要让人感觉像是背出来的,要做到侃侃而谈比较好; 5.提前调研要面试的公司产品,到时候有话可说,机会是留给有准备的人! 接着开始我丰富的应聘经验😂 先介绍一下情况,我是2014的应届生,本科大学在福州,又想留在省内工作,所以应聘的公司全都是福州和厦门的,下面将从面试时间长短以及精彩程度降序来介绍这段难忘的求职经历。 1.4399:第一个面试的岗位是4399游戏盒项目组的产品经理,在前途无忧投完简历的后一个小时,hr就把笔试题发给我了,笔试题是对4399游戏盒做产品分析报告,三天内完成,我因为考试所以申请先面试后交笔试题(不得已之举)。第二天去面试,面试的是项目组负责人,先自我介绍,在自我介绍的时间里,面试官看简历,然后根据简历问问题,都是简历上写的之前的项目,最后是问对4398游戏盒的看法,我大概谈了几点,然后面试官就让我回去及时产品分析报告。前后大概十分钟左右,我没有充分回答问题,后面hr通知我不合适。 2.4399:hr又推荐我去好游快爆项目组,笔试题是竞品分析报告、首页重构方案以及对好游快爆的未来市场预估,时间是两天。接着是两位负责人的面试,聊了一个多小时,一位负责问产品专业问题,比如好游快爆未来应该如何发展,分析它的优缺点,如果与项目组成员产生歧义,如何解决?另一位问的是对加班怎么看?一周能接受每天都加班吗?职业规划、家里情况等等,聊了一个多小时,走出来感觉身体被掏空了。 3.网龙:笔试题都是一些逻辑题和产品分析题,用网龙的设计方法论就能回答了。面试第一轮是专业面,自我介绍、问简历上的项目经验、设计一个餐厅的厕所、分析桌上这个矿泉水瓶设计的优缺点...这问题主要不是让你输出结果,重点应该是你思考及操作的过程,比如餐厅的厕所,应该先确定产品定位、研究目标用户、分析干系人、进行竞品分析...第二轮是hr面,就是为什么会选择产品设计师这个岗位、职业规划、你觉得产品最重要的能力是什么... 4.同步网络:笔试题是设计一款app的注册、登陆的原型,详细描述需求;app store中,如何提升新增用户量;分析一张图上的曲线变化,阐述变化的理由。面试第一轮是项目组负责人,是一位很专业的产品,自我介绍、针对简历问项目经验、拿出一款冷门app让分析优缺点和商业模式,我只体验了两分钟,分析了表现层、结构层,以及目标用户群体和可能的商业模式,第二轮是hr面试,聊家里情况、产品需要什么能力、怎么会选择做产品(可以回答高中就一直有从事这个行业的想法,大二把想法落地了,目前也已经有了一两年的实习经验,等等加深hr的好印象),然后差不多了就到了hr介绍公司优势要吸引人选择的阶段了…… 5.亿联:亿联的笔试题是我做过最难的,在教室里笔试,逻辑题、设计一款适合与亿联电话视频应用、产品方案二选一并分析理由、用英语邮件回复外国客户(都是和亿联产品技术密切相关的),本人对视频电话技术一窍不通,一脸懵逼,结果还获得了面试机会,据说笔试淘汰了很大一部分人,面试是用亿联的视频电话软件,因为不会使用耽误了几分钟,印象就不好了😂,接着就是自我介绍、问简历,就没了……当然是凉凉... 6.极致:看重运营思维,电话面试,分析一下最近在玩的一款游戏的优缺点?你觉得如果玩家在论坛或贴吧吐槽这些缺点,你觉得该怎么回应? 7.厦门纳网:这是最奇葩的一家公司,面试时一直在指责我的上家公司商业策略不行,这样的产品怎么走得远,我据理力争,聊了一个多小时,最后终于休战了,第二天给我发offer,我当然是拒绝了......如果这是所谓的压力面,那方法就是气势一定要足! 8.嘉玩互动(厦门):面试官很年轻,聊得也很愉快,主要是针对之前的项目进行讨论,我自己之前有调研过嘉玩互动的产品,所以主动提出自己之前调研得出的想法,并且因为之前分析过4399游戏盒和好游快爆,就一起谈了想法,刚好切中面试官的点,面试官表示我的想法和他的不谋而合,当下和我敲定入职时间和薪资,后来才想起来还有hr面😂 剩余的6家就不分析了,套路都差不多,多准备就对了!机会是留给有准备的人!
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首先一个建议是,写面经要有层次感,你这样完全不想看
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发布于 2018-05-31 22:10

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