奇瑞智能座舱一面面经

9本水硕，投递base合肥的座舱软件开发助理工程师。

timeline：10.8投递/10.16一面/10.22oc。秋招不顺时心态崩了想有个保底去投的，确实不负所望流程又快又顺。但是提交offer材料去审核后没后续了，很怪。就给开了9700/月+3000/季度奖金，所以也懒得管了。

面试官人很好，沟通的很愉快。感觉团队里是有一群优秀有趣的人的，只是公司文化不行。

一面：25min

1. 毕业时间和毕业流程进度
2. 自我介绍
3. Linux内核的内建模块和可迁移模块的区别，智能座舱系统中用哪种方式合适
4. FreeRTOS和通用操作系统在任务处理上的区别
5. 想几个智能座舱系统中实时性很重要的使用场景
6. 对于xx场景，你会如何设计以确保实时性？
7. 以多屏互动或360环视场景为例，你在设计中会如何考虑软硬件的协同问题？
8. 技术路线出现分歧的时候，你作为负责人会如何进行协调？
9. 为什么想要加入奇瑞
10. 反问：部门业务，具体岗位工作内容、具体自研还是功能集成多一些，后续流程