2018暑期实习| 腾讯市场策划与推广(已拿offer)

首先介绍一下题主的背景:

岗位:IEG市场策划与推广(最初投递岗位为市场研究,后经调剂)

本硕211,新闻与传播学院广告学,有过在阿里UC做用户研究的实习经历、校研会部长的学生工作经历以及为上市公司做行业研究的项目经历。

前期准备:
腾讯实习启动得比较早,3月上旬就开放了招聘系统,如果对于投递岗位犹豫不决,题主建议可以在岗位JD上寻找突破口,用自己的经历和能力一条一条去匹配岗位要求,毕竟对于特定岗位来说,公司需要的不一定是最优秀的人,而是最合适的人,所以投递到最合适的岗位,可以大大增加面试通过机率。

集体面试:

这是题主第一次群面,属于下午开场,上午还在努力分辨“Leader”“Time keeper”诸多角色的那种,这里题主差不多是个反面教材了,还是建议同学们提前对群面套路有一个大致理解,看看面经,看看视频,甚至拉上小伙伴模拟群面场景,实际考察一下集体面试的状况。

因为候场时间比较充足,所以差不多会提前半个小时看到同组的小伙伴,这时候可以记记名字,甚至提前分配好角色。

题主认真回想了下当时的角色,更多的是承担团队里推进讨论进度的那一个,比如在渐趋混乱的时候总结大家在上一段讨论中达成的共识,在得到小组成员确定后提醒大家基于这个共识计算后面的题目;比如提醒大家时间不多,建议把重点放在思路,用手机快速计算;比如小伙伴出现错误时,及时提醒,并和大家一起讨论修正得到正确结果。

最后群面10进3,做Summary的小姐姐、提供思路最多的大三小学弟以及我冲进初试。总结下来,题主的话并不是很多,但大概胜在了对讨论节奏把握较好,在关键节点上push了进度,由此也可以看出群面的重点是在特定时间内讨论出最优结果,角色人设、讨论框架都是为了结果服务,尽你所能,用最被大家接受的方式达到最大的讨论贡献量,群面基本就稳了。

初试:

初试的面试官就是群面的监考官,基本上也是你未来的leader,这一轮的面试问得会比较多,但大概会围绕“简历内容+行业理解+性格素质”进行。

简历内容上:

这一轮的面试会不断对你的简历进行深挖,所以建议在面试前仔仔细细彻彻底底的把自己的经历捋一遍,大概以“项目简介(背景、过程、成果)+自己负责任务+心得收获”的框架把每个项目彻底想明白。对于十分拿得出手的项目,建议排练一段精彩的简介,题主当时带了实习时做的印度社交行业报告,面试官要求1分钟内介绍核心观点,然后……题主就华丽丽的超时了,也是十分凶险了。

行业理解上:

除了简历,面试官还会问一些行业相关的问题,考察你跳出特定项目,对互联网/营销行业的微观/宏观理解,答主印象比较深刻的有如下几个:18年最吸引你的营销案例是什么,好在哪里,还有哪里需要改进(题主答了抖音);人们为什么喜欢看短视频;有什么喜欢的游戏,为什么吸引人,哪里需要改进(题主答了第五人格),对中国社交行业未来发展的基本判断等等。这里也建议同学们在平时多关注行业资讯,并且多问几个为什么,渐渐形成自己对行业的理解框架,这些都会成为脱颖而出的筹码。

性格素质上:

这一part基本上是在考察你的个人素质和性格啦,但会以举例子、讲故事的形式进行,比如我遇到的问题有“做部长时遇到的最大问题是什么,当时是如何解决的”“人生中经历压力最大的时刻是什么时候,当时是如何应对的”等等,这里可以参考经典的“宝洁八问”,提前准备一系列佐证你个人素质的小故事~

复试:

得知自己通过初试,可以面试总监面还是炒鸡惊喜的,这意味着你可以和惜时如金的行业大佬对话,无论如何都是一次难得的机会。

对于总监面,题主当时的直观感受是,如果说leader面更多的是围绕具体业务层面展开,总监面则会剥离开具体业务,考察更高层次的能力和素质

据说到了总监面会有压力面试的情况,题主这一次没有遇到,但也确实有一些很难回答的问题,总之把脑袋调成高速模式,全神贯注的应对和思考就好

HR面:

许多面经说到了这一步大概率已经稳了,事实也确实是这样的,如果不幸倒在了HR面,也不要对自己的做人产生太大怀疑,很有可能是前面的面试表现不足够优秀,没有到了非你不可的地步。

而且据一些面经说,总监会和HR沟通进一步询问的重点,比如考核一下这个同学的“稳定性”“接offer的概率”等等。

题主当时是抱着聊人生谈理想的心态进入面试房间的,没想到面试官第一个问题就是“请大概判断一下印度游戏行业的发展状况“,题主猜测是想进一步确定和岗位的匹配程度以及专业能力,之前在UC的实习已经把印度市场摸得比较透,所以完全没在怕的,很流利的从用户构成、设备情况、网络情况、文化偏好几个方面给出了自己的想法。

后面的问题就比较轻松了,比如“未来3年的职业规划”“作为北方人为什么选择深圳”“有没有其他offer”等等,因为这些问题在平时确实有思考到,所以也很真诚的如实回答了自己的想法。


然后,就是紧张的等待状态改变——等待报批状态改变——等待offer call——等待offer letter的过程了,最终接到HR电话的一瞬间,题主反而无比平静,曾经以为拿到offer就是结束,那一刻瞬间明白,一切,都还仅仅是刚刚开始呢!


总结腾讯四面,除了运气加持,也有一些通用的经验,希望可以帮到秋招的同学们:

  1. 相比说什么,说话的语气、精神状态、肢体动作也很重要,饱满的状态、适当的眼神交流能一下带动起来面试的气氛,也能让你在群面中脱颖而出。
  2. 对于不懂的问题不要硬凹,对于需要时间思考的问题可以大胆提出“让我想一想”。
  3. 如果有拿得出手的作品,一定要打印出来带进去,可以非常直观的让面试官了解你的能力。

总之,面试更多的是平时积累的一次集中展示,面经不可不看,也不能全看,平时多积累、思考才是硬道理~最后祝同学们招聘顺利,拿下心仪的offer!

#腾讯##实习##市场##面经#
全部评论
大神可以交流一下吗??我秋招很想进腾讯的市场推广/品牌
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发布于 2018-05-30 00:13

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