阿里巴巴春招内容运营岗群面面经


4月27日上午十点,在南京中山大厦四层参加阿里大文娱内容专场面试。


4月初投递的内容运营(视频)岗,10日晚七点参加的笔试,18日晚接到面试邀约。


上周离开大连前,针对JD判断出可能岗位很看重内容分发、渠道运营、短视频等,于是赶出一个《内容分发行业市场分析》报告,再根据JD打磨一条条经历,准备打印一些之前做的竞品调研、数据分析、影评软文等作品。



这里分享一个技巧,可以把JD里面的话,套入到简历的每一条经历中,这会给面试官制造一种,你与岗位要求非常匹配的感觉。

以下图为例:




但是,这一切都在群面结束时,宣告我的阿里春招收工。针对面试做的调研、市场报告、打印一堆的个人作品,很遗憾,都没发挥上用处。


群面题目大致是:

现在阿里大文娱举办一场“金土豆”短视频UGC比赛,题目是《匠心》,你所在的运营团队要制作一个UGC节目参赛,请你给出一个方案。


但是,当时我们组8人,除一位南理工的妹纸外,其余人都审题失误,没有认真分析题目(题目确实有点长2333),把握错重点。


全把题目解读为:

你是阿里大文娱的运营团队,现在负责举办一场“金土豆”短视频UGC比赛,请你给出一个策划、推广这场比赛的方案。


群面规则是:面试官5分钟念题,每人2分钟自我介绍,5分钟审题(自我介绍和审题的顺序我记不清),再45分钟讨论,最后10分钟由一个人给方案。但是,并没有说45分钟里,先要由每个人2分钟陈述个人观点。


于是,来自南大的leader小姐姐一开始说得有点多,接着负责记录汇报的小哥哥说完后,leader小姐姐就开始总结观点(完全不按套路来呀~)。具体说什么,我真的有很认真在听,但总感觉哪里怪怪的,听不进脑壳。


所以忍不住打断说,要不给我们其余的人每人2分钟陈述观点,看有没有其他看法,我计时。


这个过程中,我从短视频特点、UGC特点切入这档节目的选题定调、用户定位两个点,但也把我们误当作是阿里的运营团队,提到如何争取阿里平台的资源,进一步把讨论方向推向深渊。


唯一“拎得清”的南理工小姐姐提到应该先弄清楚,比赛评奖的标准、水平等,再有针对性地去拍摄这个作品。

(然而拗不过“拎不清”的大多数)


全程大家都讨论得很欢快,面试官却在强颜欢笑gg。结束时我也留下来把报告和作品拿给面试官。出来的时候我们几个抱团的也感觉很不错,互相加微信相约下午初试2333。


没多久,我们几个人陆续收到这样一条短信,HR表示,可以走人。意识到不对后,向达英姐和顾银学长请教有没有可以挽回的方法,才知道,走正规流程的话,挂了是没办法再后期争取的。



但我还是想趁第二场结束时去向面试官请教我失败的原因。达英姐教我,梳理一下自己面试时表现得跟预期有差距的地方(自我感觉哪部分回答或表现得不好,能说出觉得自己不好的点,再去跟面试官对一下是否两人的看法一致,其他问题就让面试官帮自己点出来吧)。


如果面试官提到自己做得不足的地方好好记下来,看下其他面试怎么改进。(如果面试官对自己都没印象了…那他也说不出啥)


参考话术如下:

面试官您好,我很看重这次面试,做了很多准备,可能因为我很喜欢阿里,太紧张表现得不是很如意,想问问面试官是否对我还有印象?觉得面试过程我有哪些点可以改进?谢谢!


阿里的面试官是真的很nice很耐心,群面结束时一言不发全场脸色不大好的男面试官忍不住,额外加个点评环节,指出我们审题失误的毛病。后来去找两位面试官,他们帮忙指出四点:


1.虽然这是在南京场,但是招聘标准依然是看全国的。相比之下,感觉南京学生的水平跟北京的比起来还是有很大差距的。


也就是说,我之前窃喜选择南京场会竞争压力小一些的想法是片面的。因为南京场大家整体的水平都不高(比如群面时虽然氛围很融洽,但实在缺少特别拔尖的、能正确推动节奏的小伙伴),这样下来如果出现讨论方向跑偏但没能拉回来的话,可能会团灭。倒不如试一试北京场,也许能抱上大腿,不至于跑题甚远。


2.整场我们组的讨论聚焦在选题定调、推广运营,完全忽视拍摄视频过程中如何落到实地去执行,比如如何找演员、选演员、剧本怎么来、有拍摄器材的话怎么拍、没有的话又该怎么拍,视频怎么剪辑等等具体操作化的问题。


面试前我从简历、报告、个人作品及可能会问到的面试题&热点(短视频、抖音&微视、信息流广告、《北京女子图鉴》(优酷独播)、社交分发等)四个维度准备时,都偏向于从内容分发、渠道维护、竞品分析(腾讯视频、爱奇艺等)等出发,以为像JD上写的一样,剪辑视频只是加分项,完全没想到群面题想考的就是这一点。

从这点来说,可能阿里,或者说阿里大文娱,可能会更加青睐能把项目落到实地的人。


3.审题错误,搞错身份。

4.既然是为参赛而制作视频,那么目标就是得奖,分析、执行任务时应该先考虑这个比赛的评奖标准是什么(比如点击量、完播率等),搞清楚目标是什么,再分解目标去一步步落实。


大概就是这样啦。


虽然这次阿里春招在群面中就挂了,但也给之后秋招参加群面,给了很重要的经验启示~
希望不要在同一个坑掉第二次啦!


1.准确(分析题目)、简洁(直达要点)、系统(结构化思维)。


2.控制情绪情感,保证清醒的头脑。

你我继续努力~


#春招##阿里巴巴##运营##面经#
全部评论
麻烦问一下这是应聘的春招实习岗还是应届毕业生的春招岗呢😄
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发布于 2018-09-18 15:31
小姐姐666
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发布于 2018-05-29 18:24

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