实习在精不在于多和长

今年整了两份实习，基本上无缝衔接，彻底对工作的日子祛魅了第一段实习刚从考研中脱身觉得还挺舒服，也不用非常早的起来，还可以没什么心理负担的摸鱼，后来干的越久越麻木。第二段实习的时候已经彻底的麻了，每天两点一线，到周末再耗费一天去蜗居在家里缓着

最近看到越来越多的人拿到了offer，祝贺各位成功拿到了offer，这里有9个核心问题希望可以帮助到大家【正式offer】一切口头承诺都是耍流氓 HR给你承诺的再好，如果没有正式的文件那也不要相信，毕竟说假话的成本太低了，而且相信每个人或多或少在面试的时候也会把自己吹的天花乱坠。对于offer，涉及的承诺必须已书面形式体现，口头的微信聊天记录都不具有法律效力的，而且这些非正式承诺“违约”是没有任何“犯罪成本”的。正式offer需要确认：签约offer的有效期（这点很重要，真的有牛友错过了签约日期导致签约失败）、确定入职时间、是否需要提前实习、报道地点和对接人等信息。【薪资构成】能够到手的才是实...

【核心问题】中厂实习机会与学校课程硬冲突，该赌一把吗？个人背景：• 学历：双非，目前大三• 实习经历：一段小厂后端实习• 面试进展： 刚通过编程猫（点猫科技）AI全栈实习生（实际是做后端）一面一面结束的时候，面试官明确表示通过，二面在即（明天12-12），HR反馈“90%能过”一、实习机会详情• 公司：编程猫（点猫科技），中厂规模• 岗位：AI全栈实习生（实际做后端）• 一面面试情况：无八股，考察MySQL + 场景题 + Agent相关• 工作内容：新业务线，做AI Agent，需独立设计后端架构，无人带，但会提供Cursor辅助开发• HR反馈：明确表达看好，并询问入职意愿二、当前学业约束课程 考勤/考试要求 风险说明课A 每节课点名，不算分，但缺勤1/3则取消考试资格 必须保证到课，否则挂科课B 每节课点名，缺勤超2次则取消考试资格；另有2次课堂测试（占40分） 缺勤或漏考直接影响成绩，极易挂科课C 期末无考试，需在19周（约1月15日）答辩；平时小组作业逐人检查，出问题全组上台 答辩必须到场，小组检查缺席可能牵连他人马克思 有考试，但相对宽松 压力较小其它 班导师已强调：出校需请假，原则上不允许外出 制度上不支持长期离校三、时间线冲突（若入职）时间 事件 冲突说明12.16（入职） 开始实习 立即面临课A、课B的点名缺勤风险1.15左右 返校进行课C答辩（19周） 必须请假回来，实习中断1.19起 考试周（20周） 需全力备考，实习需再度中断或请假1.25后 可再度返岗 距离春节（2.17）仅约3周，实习时间很短且再次中断四、当前两难• 想去的原因：1. 中厂背书，能大幅提升简历竞争力2. Agent是热门方向，且可独立负责架构，成长空间大3. 之前已因学业放弃一次机会（放弃了一个北京的，还算不错的小厂实习），不想再错过• 不敢去的原因：1. 学校考勤刚性，缺勤直接取消考试资格，挂科风险极高2. 两地奔波，身心俱疲3. 实习时间被切割得很碎，实际投入有限五、关键问题1. 如果拿到offer，我是否应该接受？2. 如果接受，如何应对点名、考试、答辩的刚性约束？（代课是唯一出路？）3. 如果拒绝，如何规划后续（寒假/春招）才能弥补此次机会的损失？六、个人倾向内心想去，但害怕挂科和学校处罚，也担心实习因频繁中断而表现不佳。请各位牛友，特别是经历过类似学业与实习冲突的师兄师姐，给点建议！如果通过，我该接这个offer吗？如果接，该怎么操作？

最近好多学弟学妹问我：“我是该在一家公司实习半年，还是利用寒暑假多刷几家公司的履历？”这个问题没有标准答案，但有“局部最优解”。盲目刷数量或盲目堆时间，都可能是“无效实习”。今天我们就来掰扯掰扯，这道选择题到底该怎么做。🌟 情况一：什么时候该选“多多益善”？（Breadth）适用阶段：大一、大二/研一（入行/转行初期）✅ 核心目的：试错 如果你还不知道自己喜欢什么，或者对某个行业有滤镜，那就多去体验！有位老先生说的好“实践是检验真理的唯一标准”。这个时候，你的目标是广度。哪怕每段只有2-3个月，只要能让你明白“我不适合干这个”，这就是巨大的成功。去快消感受一下节奏，去互联网体验一下内卷，去国...