相信很多同学都会面临一个共同的困境：“想实习，但没经验；没经验，又找不到实习”——典型的“鸡生蛋还是蛋生鸡”问题。今天我就来和大家聊聊，我是如何从零开始拿下第一份实习的，以及一些实用的简历包装技巧、高效找实习的渠道，还有适合新手尝试的岗位推荐。

一、没有实习经验，简历怎么“包装”？

别被“包装”这个词吓到，而是把你能展示的能力最大化呈现出来。即使你没进过大厂、没做过正式实习，也一定有可以挖掘的经历：

课程项目 ≠ 没用

比如说，数据结构课上用C++实现了一个图书管理系统（带增删改查），计算机网络课上写了个简易HTTP服务器（webserver),

数据库课上设计了...把这些整理成“课程项目”，写清楚：

• 技术栈（如 Java + MySQL + JDBC）
• 你做了什么（独立完成 / 小组分工）
• 成果或思考（比如“速度提升40%”,“内存占用降低多少”）

技能证书别忽略

计算机二三四级各种证书，英语四六级这些等等都写上去，都是咱花钱考出来的，为嘛不写！

技能栏要具体、有层次。

核心奖项要排序

在计算机相关简历中，核心奖项的排序至关重要——它直接影响HR或技术面试官对你能力层级的第一判断。根据你的知识库内容与行业惯例，奖项应按“重要性 > 相关性 > 时间”三重逻辑排序，尤其针对计算机领域，推荐如下优先级结构：

• ACM-ICPC 区域赛银奖/金奖
• CCF CSP 认证高分（具体分数）或 CCF 大学生计算机系统与程序设计竞赛获奖
• 全国大学生电子设计竞赛（具体方向内容）
• “互联网+”、“挑战杯”等赛事中的技术主导型项目获奖（需注明角色）

二、找计算机实习，哪些渠道最高效？

内推 > 官网投递 > 招聘平台

• 内推：找学长学姐、老师、甚至知乎/牛客上主动私信校友（礼貌+简洁自我介绍+简历PDF）。成功率翻倍！
• 官网/官方招聘公众号：字节、腾讯、阿里、美团、华为等都有“实习生招聘”专栏，流程正规、反馈快。
• 牛客网：国内CS学生聚集地，有面经、内推码、公司动态，还能直接投递。
• ******：适合中小厂/初创公司，可直接聊技术负责人，响应快。

三、我的第一份实习是怎么拿到的？

说实话，当时我其实一心准备的是华为的暑期实习，刷题、看面经、调环境，前前后后准备了两三个月。

结果机考当天出了意外：死活进不去考试界面，排查半天是 DNS 配置问题，等解决完已经错过入场时间……那一刻真的心凉了半截。

但转念一想：都准备这么久了，总不能白忙一场。

于是咬咬牙，连夜更新简历，把原本只给华为投的材料，一口气海投给了阿里、腾讯、美团、快手……能想到的大厂全试了一遍。

没想到，这一“退而求其次”的尝试，反而让我侥幸拿到了其中一家的实习 offer。

回头看，那次 DNS 故障虽然令人崩溃，却阴差阳错推我走向了更适合的平台。

有时候，计划赶不上变化，但准备从不会白费。

四、新手友好的计算机实习岗位推荐

一开始的话，建议从开发开始干吧，大佬当我没说，日常实习的难度应该会低很多相较于暑期实习。

最后：行动，是打破“零经验”循环的唯一方式

你不需要等“准备好”才开始——

边做边学，边投边改，才是计算机人的常态。

今天写个API，明天部署个服务，后天投5份简历……

量变，终会引发质变。