25届同学现在还能走校招吗？
许多同学在临近毕业时尚未获得工作机会，对于毕业后是否能继续参与校园招聘感到不确定，同时也疑惑若缺乏工作经验，通过社会招聘是否可能成功。
通常情况下，只要未曾缴纳社保，理论上便保留着应届毕业生身份。但即便拥有此身份，部分企业——尤其是大型公司——可能不会提供校招机会；而另一些企业则认可该身份并允许参与校招；还有一些企业则根本不在意是否应届。
下面我们将企业进行分类说明，以帮助大家在毕业后更有效地应对求职。
国有企业
首先谈谈国有企业。对于多数国企，只要毕业後未缴纳社保，通常仍可参加校招，且国企普遍更倾向录用应届生。在招聘要求中，常见表述如“支持2022届、2023届、2024届毕业生”或“往届应届生”，这意味着只要未交社保且毕业时间不长（例如半年内），一般都有机会。但需注意，部分国企可能对毕业年份有特定限制。由于国企招聘周期常晚于私营企业，建议毕业不久的同学多加关注相关公告。
中大型私营企业
对于中大型私企，特别是互联网领域，仅有少数会提供机会，多数会严格限制毕业时间，例如在校招中明确要求“XXXX年XX月至YYYY年YY月毕业”。虽然这些企业有时会通过第三方平台招聘，但大厂校招主要依赖官网流程。因此，毕业后想进入互联网大厂的难度较高。
小型私营企业
对于众多小公司，应届生身份往往不是关键因素，它们更看重实际工作能力。因此，小公司通常没有严格的秋招、春招等固定招聘节点。尽管部分小公司可能因政策福利而对应届生有要求，但整体而言，技术能力和快速上手才是核心。只要你能证明自己具备相关技能，随时都可以投递简历。
总结
如果毕业后仍未找到工作，这可能意味着技术能力尚需加强或考研多次未果。在此情况下，进入互联网大厂的机会较小，建议优先考虑小公司入职，或尝试国企（但当前国企竞争也很激烈）。若目标是小厂，不必过于纠结，关键是抓紧时间学习技术、实践项目、准备面试，并积极投递。只要坚持学习和申请，就一定能找到合适工作，无论学历背景如何。
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我是@程序员花海_，大厂面试官，持续分享校招知识，助您收获理想offer。
