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本人喜提腾讯产品岗offer全过程

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飒飒枫
编辑于 2018-05-27 11:02:00 APP内打开
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在开始写面筋之前,我脑子里跳出了一些问题:

面筋的意义是什么?满足了哪些同学的哪些需求?我大致罗列了几点核心需求:

1 降低获取面试信息的成本。面筋应该是系统的,针对某个公司的某个岗位的基于面试流程为主线的信息的集合。目的是让读者对岗位相关的面试所有基本信息有个快速的了解

2 给予读者确定性与可预见性。人对于不确定的事情,是带有恐惧的。面筋能很好的消除读者对于面试的恐惧

3 提升面试的通过机率。面筋里面涉及的面试技巧等有助于通过面试。


因此,我用以下几个点来展开的我的面筋分享。

1 是否是基于时间轴的逻辑清晰的表述

2 是否提及了用户最迷惘且有迫切了解的细节

3 是否有可被读者复用的具有可操作性的面试技巧与建议。


网申:网申阶段,按着官网的流程走即可。网申阶段容易犯的错误的根本原因在于对于校招官网的校招细则没用完全研读。建议一条条的认真读清楚。我个人是没有进行内推的。个人感觉内推意义不大。


提前批面试:在投递简历之后,按照正常流程应该是等待笔试通知。但是各个事业群会提前进行简历的筛选,主动向部分同学发起提前批的面试。一般是一面以电面为主,二三面有可能是电面或者现场面试。本人是接到了提前批面试电话的,大概会进行一个10-15分钟的电话面试。面试内容以针对简历内容进行提问。由于电面过于紧张和准备不充分,我的提前批挂了。提前批成功的关键我认为在于两个:一是对于自己简历的内容有一个结构性思维的认知。如果对结构性思维有不太了解的,可以学习相关网课。二是对于你的表述需要高度概括,因为电面的特点是时间短和不能面对面。导致你吸引面试官的很大一个点在于你的表述是否足够简练、易懂、抓住重点。练习方法是:一句话概括。努力的用一句话概括你的某个实习项目,比如我在面试的时候,面试官问:你说你策划了xx产品的拍摄工具的功能,能介绍一下吗?我的回答是:我的工作就是把相机功能从ios原生相机一步步迭代到face u。一句话就能让面试官大致了解你到底做了什么东西,然后再慢慢的详细介绍。


笔试:(有人会疑惑,为什么我提前批面试失败了,依然可以获得笔试和后续面试资格。根本原因在于当你网申时,你相当于投递了一份简历到腾讯的简历池子里,提前批只是腾讯的某个部门把我从简历池捞起来了,和我聊了几句,发现不适合,又把我扔进了简历池子。这些操作都发生在笔试通知之前,所以我是有笔试资格的。总结一下就是:只要是春招没有完全结束,你就没有被腾讯完全淘汰。很多人在后期的总监面失败了,但是又被其他部门捞起来重现发起面试也是有可能的。这也是霸面具有可行性的原因。)回到笔试部分,笔试其实是包括了行测和十分简单的产品题目。其他面筋也提到很多,不多讲了。


群面:

广州的群面在东圃喜来登。有生之年大家务必参加一次腾讯的群面,可以在短短的一天内体会到社会残酷的竞争,以及见到在有一个既定大规则的前提下,不同面试者在喜来登的不同举动。观察起来很有意思。


群面前,群面前你首先得到达东圃喜来登,我感觉出了地铁站后坐小电瓶车是最划算的。到达酒店后,一楼可以大致划分为三个功能区:霸面区、休息区、上二楼的检查口。霸面区是专门给霸面的同学休息等通知的地方。如果你没有收到群面通知邀请,或者群面被淘汰了,你可以选择霸面区进行等待通知(更多骚操作后面讲)在上二楼的过程中,需要出示面试通知短信,就能上到二楼。根据工作人员指引到指定区域进行等待就好。


群面中,群面是10人左右一个小组。腾讯的群面题目都是往年群面题,可以自己收集往年的题目进行提前准备。这里不对题目进行分析。给大家分析一下群面的本质,有的人觉得群面的本质是展示自己,其实是片面的。大家可以思考一下,群面应该是拿到一个问题,通过小组合作讨论的形式,输出一个方案和结论。那么你做为一个小组成员,最关键的应该是提供价值!你要为你们组最后的成果负责。你的心思应该花在我们怎么样才能输出更好的方案,而不是一心想着和队友竞争,想着怎么找一个所谓的优势角色。其实这就想歪了。当我们的目的是为了输出更好的成果时,我们的行为就有了原则的指导。何为输出更好的成果,按时按质按量的完成题目,过程是愉悦的,团队是和睦的,讨论进程是有条不紊的。所以就涉及了讨论的框架制定、时间管理、创新性想法提出、归纳总结等等方面。因此你需要根据自己的特点找到相应的角色,并且在这个角色上为讨论提供切实可行的价值。因此,针对题目的,有利于题目更好的解答,有利于团队融洽的氛围的发言可以多些。过于炫技,打压队友等等的发言就尽量避免。

我个人在群面中其实既不是总结发言的人,也不是leader。本身我有想要当leader,但是在群面进程中,有人表现了强烈意愿要当leader,并且大家气氛有些紧张,所以我觉得我需要作为一个调节团队气氛,让大家开开心心进行讨论的人。所以我除了计算时间,还时不时给大家讲个段子,讲讲骚话。结果我们组的氛围很好,最后面群面晋级了5个。是一个很高的比例。因此大家得学会灵活变通,摆正心态。不要被自己以往的形象束缚,比如你之前是学生会主席,就认为自己得在讨论中当leader,这些思想都要不得。


霸面:在面完群面后,由于我自己既不是leader,也不是总结发言,所以心有些虚。恰好同组的一个漂亮小姐姐是在我面试前就认识了,她感觉很没底,所以就拉上我一起打算再霸面一场群面。一开始我们走去了一楼的霸面区打算等待安排。但是我机智的问了一下霸面区的工作人员,这里坐着的同学有动过吗?他告诉我,一天都没动过了。瞬间我就明白了,饿死胆小的,撑死胆大的,都沦落到霸面了,就得有霸气,怎么能委身于此一天。于是脑子开始分析,首先,一定是有一些群面小组的人员不齐或者人数可以浮动的。第二,二楼的群面安排并不会及时同步到一楼的霸面区,也就是说当二楼出现可以插进去一两个霸面的机会时,一楼的反应一定是滞后的。因此我们决定得回去二楼。果然,回去二楼后,我们很猥琐的在门口蹲草丛,等一波群面的队伍经过时,跟在队伍尾巴后面,顺利的又进入了群面。正在我为自己是个小机灵鬼感到自豪的时候,我被带进了我第一次群面的房间,surprise!我立刻低下头,生怕面试官看到我,她可能做梦也想不到,为什么刚刚面完的这个小伙子又进来了!结果我整场面试都很低声下气,拼命鼓励和我一起霸面的漂亮小姐姐多发言。

总结一下:霸面需要灵活,要勇于打破规则,发现规则的漏洞。但是注意的是,bug是不断修复的,对于搞这种骚操作的惩罚力度也越来越大,听说深圳站有人搞骚操作被拉进黑名单。因此,大家要谨慎小心。


初试:抱着已经被淘汰的心态,和在霸面后收到了网易的产品策划offer的开心,我就溜溜球了,结果傍晚又收到了群面通过的消息,第二天屁颠屁颠的跑去喜来登参加初试。初试是单面,面试官会是你的群面面试官。面试内容是自我介绍+简历深挖+情景题的解答。情景题就是如果xxxx,你是如何xxx。例如如果有人对你的产品规划提出了反对意见,你会如何做等。关于此类题目,强烈建议大家去看一本叫“产品经理面试攻略”的书。里面题目很多。初试我没遇到什么阻力,基本上和面试官聊的很愉快,不卑不亢,就事论事。很快二十多分钟就结束了,基本上我也心里知道初试稳了,就溜溜球了。结果一下楼就接到了复试通知,给腾讯一个赞,面试流程安排合理,节奏很快,不会拖沓很久,让我们跑来跑去。初试就这么结束啦!


插曲:由于本人对于offer啊,面试啊比较佛系,认为面的上就好,面不上无所谓的心态。所以经常嘻嘻哈哈,在电梯上遇到下一个面试者,对我说很紧张,我也看得出来,于是就安慰他:面试官你也别害怕,面试官分两种,一种是和蔼的,不管你说的狗屁不通,也对你笑眯眯,然后把你淘汰,一种是比较严肃的,没有什么特别表情,甚至有些凶,一度让你觉得你自己不好,然后给了你通过。然后给他鼓励,我就溜了。


复试:复试就是传说中的总监面。总监,其实我也不知道总监是属于什么层级,反正就是厉害!当天下午到时间就走去面总监面,总监人很好,文质彬彬,风度翩翩!能当总监,那也是有原因的。面试开始,总监突然开始严肃,问:为什么想做产品。我心想咋这么严肃,不是聊聊天嘛。不管了,慢慢说,于是后背椅子一靠,开始讲我一开始做产品的故事。后来回想起来,如果我被总监吓到了,开始讲一些套话,说什么热爱产品啊,热爱互联网什么的,可能就凉凉了。保持初心,保持真诚非常重要。面试一定要做自己。结果越聊越开心,压力面也是不存在的,总监面也是干净利落,速战速决。二十多分钟就解决了。总监人真的很好,我出门的时候,还送我到房间门口,感谢我来参加面试。心里真的很感动,感受到了尊重。可能看到这里,大家觉得我都在扯淡,没什么面试干货。但是我想说的是,大家可以尽力去预测可能会问的问题,但是面试一定是不确定性更大的,而且我个人的经历比较丰富,因此面试对我来说,不算大场面。因此我能驾驭的表达方法不一定适合所有人。这里就不多说。

但是,有一点一定要记住,保持平常心,做自己非常重要。这不是鸡汤。复试我一进门,总监对我说的第一句话是:我们刚刚见过。我一脸懵逼,啥?初次见面啊,多多关照啊。哪里见过。结果总监和我说,刚刚他去拿饭,恰好在电梯里遇到我,听到我在安慰面试紧张的同学,觉得我对面试官的分类挺有意思。看到没!这就是运气好,加上我保持了一颗平常心,见到战友就聊一下,说说自己的看法,不被面试所影响。因此平常的沉淀和思考加上一颗平常心才是面试最大的法宝。


HR面:总监面愉快结束之后,我认为总监面应该是稳了,于是溜溜球回去了。晚上受到了hr面的短信,次日又跑去面hr面。hr面真的就是唠嗑,聊聊家庭,聊聊职业规划。说到职业规划,挺感谢我之前实习公司的总监的,他的勤奋,睿智让我也想成为他一样,成为一个迅速成长的产品人,于是我和hr说,我所有公司都是投的产品岗,我要做一名优秀的产品人,第一年优秀新人,第二年优秀员工,第三年,优秀团队带领者。我会为之努力奋斗。和hr聊的东西,并不是为了迎合hr说的。而是我真的就是这么想的。


最后,就是很顺利的拿到offer啦,说真的我拿到腾讯产品的offer非常顺利,没有遇到什么阻碍,面试官都很nice。自己也要更努力才能对得起这个offer和面试官们的信任。大家一起努力,为即将到来的腾讯产培秋招而奋斗!

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