大小公司生存的 15 点建议
一、大公司
职业经理人型大公司（如腾讯等，实际由各级职业经理人运营的公司 ）
1、抱好直接上级的大腿，处理好和身边同事的关系，和气生财；
2、做事控制好节奏，中等偏上的速度和成绩，稳定输出且略优秀即可；
3、多学习内部各种课程、文档； 多认识内部各种人，多请他们吃饭（不要局限自己团队）；
老板说了算型大公司（如很多发展了十几年仍由老板强力控制，各级管理均是老板故旧的公司，不点名）
4、抱好直接上级的大腿，同时在大老板面前每次亮相都要争取留有好印象；
5、一定要听话，对上级和大老板说的绝对贯彻落实，有意见尽量别提，或者想办法融进老板的想法中去提；
6、做人比做事重要，一定要让同级觉得没有威胁，让上级觉得听话用起来舒服；
7、别锋芒毕露，别出成绩太快，一定要控制好节奏；
8、多分析、思考老板关心的问题，多琢磨多研究，有机会老板提起的话就给老板排忧解难，但尽量别主动去提。
9、先吃亏，不要主动跟老板要加薪、升职等，吃亏做事一段时间后老板会弥补你；
10、一定要表忠心，忠诚比能力重要。
二、小公司
11、尽快出成绩，否则容易***掉；
12、跟公司各个部门的同事去认识，去请吃饭，尽可能了解各个环节，从宏观上理解公司业务（小公司业务复杂度较低，要了解不难）；
13、做好自己的业务同时多思考公司整体，多给老板出谋划策（小公司生存不易，有能者上，你能主动给老板排忧解难自然机会就多）；
14、千万别得罪人，小公司里面关系户、故旧可能更多，而人又少，万一你得罪人了后面在公司会很艰难；
15、小公司小，所以直面老板的机会也多，很多小公司的老板都是非等闲之辈，多珍惜直面老板的机会，多从老板身上学习，对你未来会很有帮助。