没带脑子的滴滴android实习面经流水账

正文请往下滑,我爱说废话…

6.4更新
收到offer了
敲开心
就是提离职好痛苦(T▽T)

5.24更新
面试居然过了红红火火恍恍惚惚
超开心der
~~~

大概在40天前我在牛客刷帖子看到滴滴新锐计划的内推,鼓起勇气就投了…

当然一直没回复,我也不知道去哪里查状态。
我本就不抱有希望能过,结果昨天也就是5.21号来了个电话,说是滴滴hr…后来跟我约了今天下午2点的面试,地点在北京东软科研楼…

我感觉自己好菜的说,到面试前还在想不去面试算了…

本来打算12点出发坐公交去…结果迷糊的打了车12点多就到了…

到了之后我就感觉我今天出门肯定没带脑子,我干嘛来这么早???


我还不敢进东软大楼,在外面小黄车上坐了一个多小时

后来终于到两点面试官小哥哥下来接我了…

上去以后我以为是会在某个办公室面试,结果是在一块休闲区,面试官说你在这等会…我就坐那无聊的玩石头

过了10来分钟面试官小哥哥来了
1. 首先做个自我介绍
2. 如果要你做一个app你的难点是什么
3. 你觉得你比你同学哪里强,你最擅长哪方面
4. linearlayout与relativelayout怎么选择
5. 讲下布局的优化
6. 讲下final 类 变量 方法
7. 接口和抽象类区别
8. 两个函数,方法名相同,第一个函数参数是List<String>,第二个是List<Integer>,问能编译通过吗,为什么
9. 以上编译以后的class字节码中会变成什么样子(string和integer会变成object)
10. activity启动模式
11. mainactivity启动了A B C 3个activity,(当前在C界面)按下home键,再点击应用图标启动的是main,这可能是什么原因造成的?
12. 如果系统字体调大几倍,你这个自定义的view怎么适配大小(用dp)

大概就这些了…然后问我有什么要问的,我脑子有些懵逼,支支吾吾好久不知道说啥,然后问了下面试官部门是做什么的…

面试官说了会又问还有什么问题吗,我说没有了…

嗯,那你在这等会

等了20来分钟,我又在玩石头,在想是不是等下就是说今天就到这里吧回去等通知…

结果来了个新的面试官…诶嘿嘿

1. 做下自我介绍
2. 看下你的这个项目
3. 这个自定义view需要自定义属性,流程是怎么样的?
4. activity启动模式…
5. 广播的种类,区别
6. mvp知道吗…那mvc呢…
7. 插个题外话,怎么看待女程序员?楼主是女生
8. 面向对象特征,讲下多态和继承
9. 面向对象有什么缺点?
10. httpurlconnection,关于post方法的步骤
11. 设计模式会哪些,讲下android中的设计模式
12. stringbuffer和stringbuilder区别
13. 一个很长的文本,大约3,4m,里面有数字,怎么识别出这些数字,我以为这个文本放在字符串中,就说用charat…然后面试官说string放不了这么大的文本内容,后来提示用文件
14. 那应该用哪个文件类更好?

大概就这些,然后面试官问我有没有什么问题,我说没有(我懵逼的忘了要问什么),然后面试官走了…

过了一会会,就回来跟我说,今天就到这里了你回去等通知吧…

感觉自己凉的挺透的,心塞


#安卓工程师#
全部评论
帮顶,这两天刚收到滴滴android offer,地图事业部的~
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发布于 2018-05-24 22:00
大佬厉害了,发个广告,杭州有赞正在补招18应届生和19实习生,具体可以看我发的帖子
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发布于 2018-05-23 12:50
就喜欢这种傻傻的小姐姐
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发布于 2018-05-23 02:27
hhh,玩石头的小女孩
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发布于 2018-05-23 00:11
明天面试来吸一波经验; 感觉其实都蛮基础哒,楼主应该没什么问题;
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发布于 2018-05-22 23:01
由于太可爱直接发offer
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发布于 2018-05-22 21:06
如果通过应该直接进入hr面了,楼主加油吧,好运
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发布于 2018-05-22 20:54
这么可爱大概没问题了吧
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发布于 2018-05-22 20:08
楼举好萌啊
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发布于 2018-05-22 19:55
自定义View的适配这个是怎么回答的啊?
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发布于 2018-05-22 18:47
加油(ง •̀_•́)ง,offer会有的
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发布于 2018-05-22 18:37

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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给个offer灞:校友 是不是金die
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