26届秋招offer帮选

如果秋招能重来，我会把“整理实习项目、改简历”当成头等大事，绝对不懒和“等准备好”拖延，早投早面早占坑！1. 实习期间“见缝插针”总结，绝不等结束后“一片空白”不用每天花几小时，哪怕午休抽10分钟、睡前翻5分钟手机备忘录，把当天做的关键事记下来，比如“用XX工具整理了300条用户数据，帮团队定位了2个问题”。别想着“等实习闲了再整”，实习哪有真的闲的时候？越拖越容易忘细节，最后写简历只能凑字数，根本没亮点。没事和mt以及其他同事多交流，早点搞明白项目，并整理好项目细节，或者“偷”他们的项目产出，搞明白了就是你的了2. 简历先出“能用版”就投，别死磕“完美版”只要实习核心项目捋顺了，哪怕简历还有...

本人是单2硕，山东人，Java选手，秋招只开了这三个，请各位走过路过的大佬给点建议。有不方便说的建议也可以私聊我1.极兔：试用期年包25w左右，上海青浦，每月10%绩效，转正后有1-6k的涨薪机会，60%概率是1。业务是内部系统的开发。其他福利为0。公积金5%。缺点：在上海工资不算高且位置偏僻。优点：公司名头大，考虑以后跳槽可能更有优势。2.海信聚好看：年包20w，青岛崂山，每月差不多15%的绩效。聚好看是海信电视内置的大屏软件，看视频的那种。有两年免费公寓，园区有食堂。公积金10%。缺点：有裁员风险，不过听说这个子公司效益还可以。优点：三个里面和互联网最相关的，且城市是我最想去的。3. 歌尔：年包最低，但和海信差距不大，加班时间应该是最短，潍坊总部，月度无绩效，年终奖受绩效影响。需要转语言做C# ，mes系统。同样提供两年住宿，有食堂且便宜。公积金低基数8%，三者最少。缺点：考虑以后发展，Java语言更主流。优点：有三年保护期，每年都会晋升涨薪。以上三个均无加班费，名义上为双休。周末加班可调休。歌尔应该是强度最低的，极兔海信估计每天都要加班，也有单休的可能。另外还有个烟台的杰瑞，还没有开出来，网传薪资和极兔差不多，也是做内部系统，公司是主要做油气业务相关的，大小周平时也要加班，且食堂免费。

在面试这场博弈中，求职者并不总是被动的一方。面对压力面、套路题，或是只想“重拳出击”试探底线时，一句犀利精准的反问，足以让经验丰富的面试官瞳孔地震。毕竟有些牛马面试官，需要进行一定的整治，大多数我面试下来还是很不错的，毕竟都可以进行面试反馈评价。一、反向施压对于一些加班的问题，其实可以自己去确定，尤其是自己比较在意 WLB，生活和工作分开的情况，有些人可能加1，2小时能接受，有些人可能1分钟都接受不了，毕竟大多数情况下，互联网加班都是无偿，而且大概率没调休！对于公司制度也可能提前进行相关了解，尤其是网上的风评和相关软件用户的真实评价，有企业员工认证的，大概率是真的！直击加班文化的犀利提问“看您...

众所周知，今年xhs商业技术的池子无比巨大。一开始xhs hr和我约了面试，第二天面试当天，还没收到面试邮件，打电话问hr，hr说面试系统出故障了，然后给我改到了下一周。结果xhs和美团的面试时间连着了，我担心美团面试时间超了，就又改了xhs的时间，又推迟到下一周，结果就是身边人xhs都面完了，我还一面都没开始，自己的傻乎乎的，在面xhs的时候，说想做toc的业务，结果被捞是tob的业务，直接挂了。就这样错过了xhs，结果今年xhs出大包，美团出大白菜，也算是错过了，早知道改美团的时间了，早点进池子也好。xhs开怎么大包，还管啥业务啊。