从零到一:接offer前需要了解的那些事儿

哈喽22届的小伙伴们好~我是21届的应届生Vicky,在21年的校招中拿到了7家公司的offer,其中包括 快手 、平安等知名公司的 产品经理 SP offer,共面试50+次、投递100+岗,最后成功上岸心仪公司,现来 牛客 还愿回馈,超级感谢这一年以来 牛客 小伙伴的热心帮助,希望大家最后都能收获心仪的offer!  

个人心得:投递要趁早、尽量找内推投递; 要多多练习口语表达、逻辑训练,多投多面、积累经验是第一王道!
  
那么,在接offer前,有哪些事情是需要我们提前注意的呢?

一、如何计算自己的薪资

基础薪资:n*12
工作奖金:包括绩效奖金(项目奖金)、年终奖
福利待遇:主要有住房补贴、交通补助、餐补、户口、五险一金等···
人才奖励:包括股票期权(分几年行权)、留才金、签字费等
其中,公积金=缴纳基数*(7-12)%,北京大多数公司的公积金比例都是12%
除了计算以上薪资构成,不要忘了评估offer本身的含金量,如公司知名度、业务方向、工作氛围等一系列和职业规划相关的重要因素哦

二、谈薪资前要了解

1.薪资构成不能只看base薪资,但base是一个很重要的部分
2.摸清奖金标准,询问hr是按照kpi还是按照项目成绩来发放
3.在福利补贴上,看公司管不管饭、是否有住房补贴
4.五险一金中,要看下按什么比例进行缴纳、是否有补充保险
5.在贷款项上,能够向公司借款买房也是福利待遇哦

三、什么样的‘offer’才是offer呢?

1.发送方式:一定是以代表公司身份的方式发出正式的offer邮件,口头的不算
2.常见的offer内容包括:明确邀约入职、开始工作日期、薪酬、工作时间、职位介绍等

四、接受offer后,如何毁约?

1.无违约金的情况
电话/短信话术可参考:hr您好,我是xxx,原定在x月x日入职xx岗位的候选人,经过综合考虑后、因为个人原因,无法完成入职,非常抱歉!感谢贵公司的认可,如果未来有机会,再和您合作~
2.有违约金的情况
参考法律法规:三方协议有效期从签订起至用人单位报道,报道后自动和用人单位形成劳动关系,受劳动法保护;根据劳动法规定,试用期间提前3天申请,劳动者可单方面解除协议。入职当天,主动申请离职,三天后自动解除劳动关系

以上就是接offer前值得注意的一些事项啦,另外楼主这边还整理了很多面试干货资料,包括了我听网课做的笔记+20多家公司的面试真题+搜集的面试干货等,有兴趣的小伙伴可以私聊联系我~~  
希望22届的伙伴都能成功上岸!期待大家的好消息!



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发布于 2021-12-08 14:09
大家有需求可以直接留言哈,我看到会回复的~
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发布于 2021-12-08 14:11
阿里巴巴
校招火热招聘中
官网直投
求干货资料
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发布于 2022-02-24 20:45
蹲个资料~
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发布于 2022-02-26 00:49
求资料
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发布于 2022-03-04 08:09
求干货资料
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发布于 2022-03-04 11:52
求资料😻
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发布于 2022-03-07 11:58
求求资料,楼主
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发布于 2022-03-08 13:55

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共性问题2024春招正式批Q&AQ1. 秋招面试不通过,对于春招有影响吗?答:秋招面试不通过,不影响春招简历投递。Q2.秋招已经投递过简历,春招还可以继续投递吗?答:可以投递,如果投递的是同一岗位,会根据提前批所处阶段状态去评估考虑是否继续安排后续流程;如果是不同岗位,则只进行春招岗位。Q3. 秋招面试结果处于待定阶段的同学,还需要再重新投递吗?答:可继续投递简历,如果春招投递岗位与秋招一致,会在对应的面试阶段再次评估是否安排面试。Q4. 秋招阶段处于座谈结果待定/座谈已完成的,秋招还需要再投递吗?答:若是同一岗位,无需再次投递,待春招结束后进行综合评估,有获得offer的机会;若想投递其他岗位,则需要重新投递。Q5. 秋招在签约阶段的同学,还可以再投递再面试吗?答:秋招处于签约阶段的同学,可等待公司正式offer通知;若想重新投递其他岗位,需要放弃offer并重新投递参加面试,最终面试结果以春招为准。Q6. 秋招在签约阶段拒绝了offer,若意向岗位不变,还需要重新投递吗?答:需要重新投递并面试以下是内推十大岗位 :研发类,产品类,市场类,供应链类,内审风控类,IC设计类,营销类,制造类,财务类,人事行政类内推投递链接:https://career.tplinkglobal.com/内推码:ESKGR0内推投递可以优先筛选,之前秋招提前批已经内推解惑过了很多同学,正式批欢迎大家继续冲!内推码:ESKGR0内推码:ESKGR0内推码:ESKGR0投递后在评论区回复【姓名缩写+岗位】 方便跟进投递状态 #内推# #内推码# #秋招# #tp# #联洲国际# #春招#
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