滴滴内推

🔥滴滴一二三面 技术面 面经后端

最近结束了滴滴的面试,三轮技术面问得超细致

❗️整理了完整面经和思路分享给大家👇

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🧩一面 60min•RocketMQ vs Kafka 区别(设计理念/吞吐/延迟)•Redis性能核心:内存+I/O多路复用原理•Redis数据结构选型场景实战•MySQL与Redis一致性方案(旁路缓存策略)•协程原理剖析:Goroutine底层调度模型•Lua脚本实现原子库存扣减•MySQL索引优化与B+树优势•防超卖方案:分布式锁+库存校验•算法:搜索旋转排序数组(二分变形)

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🧩二面 60min•List遍历删除的坑(迭代器失效问题)•MySQL索引弊端:写放大与空间代价•最左前缀原则与索引失效场景解析•联合索引底层树结构•SQL实战:SELECT orderid FROM order WHERE userid=1 ORDER BY amount DESC LIMIT 1•MQ堆积对用户体验的影响(延迟/超时)•Redis过期策略:定期+惰性删除组合拳•算法:最长回文子串(中心扩散/DP)

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🧩三面 60min•职业规划与项目深度拷问•数据不一致带来的业务风险(脏读/资损)•模板方法模式在业务系统中的落地•Java对象创建流程:类加载→分配内存→初始化•手写HashMap with TTL(数组+链表+过期清理)

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💡准备建议:

1.深度复习Redis/MySQL/MQ核心机制

2.算法重点:二分/字符串/数据结构设计

3.项目难点准备+技术选型对比思考

4.底层原理结合代码实现(如协程调度)

滴滴2026届校招正式启动啦! 已投递提前批且流程结束的同学,可投递正式批

【热招岗位】工程(客户端&前端)/算法/机器人

【其他岗位】工程(后端&质量&系统)/数据/安全技术/效能管理/商业分析/金融业务/产品/运营/专业职能

投递要求 :2025年9月~2026年8月之间毕业的海内外高校毕业生,每人可投递1个岗位

【工作地点】北京/杭州/上海/广州等

【招聘流程】

简历投递(即日起)-在线笔试(8月下旬起,部分岗位需要)-面试(8月下旬起)-录用意向书发放-Offer发放

【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/didiglobal/96064?recommendCode=DSv5C4QW&hash=%23%2Fjobs#/jobs

【内推码】

DSv5C4QW(内推简历优先筛选~)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

#牛友职场人脉来了#
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2025-11-04 21:22
天津理工大学 Java
Tom哥981:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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创作者周榜

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