荣耀渠道经理面经 超详细

时间表

10.29 晚七点投的简历
11.22 通知有面试做了性格测试（好像几天之前              通知过了简历筛选）
11.25 一面 群面    晚六点半通知二面
11.26 二面   应该压力面   晚四点半通知三面
11.27 三面  综合面 周六晚上5.30
11.30 上午10.30 公众号变成面试通过，下午两                点多邮件英语测试
希望有offercall

回顾一下面试全程细节（我还记得住的，希望对大家有用）

1.性格测试随便写写，应该没有挂的

2.一面 群面  
      面试官在开始前半个小时通知按时加入要提前下载welink，我当时有其他还不错的offer，没很认真对待 ，就随便点进去了，
      进去先自我介绍，学历有的很高，很多硕士，（我是双飞本）不都是面试渠道经理岗位的，但基本都是营销线的产品，运营，管培生 ，渠道经理（就我一个）等等
     后面是case讨论，三分钟看，然后思考几分钟，然后挨个发言，我个人觉得中间发言最有优势，但这个是由面试官决定的，我本人是最后一个发言。
我们的案例大概是客户突然通知你来公司考察的行程取消了，公司领导下达命令，一定要保证考察完成，这关系到公司的几个大订单能否成立，我前面的好多人都提到了，确认客户为什么不来
 ，以及如何让客户重新恢复考察
我个人当时面临的就是容易重复前面人说话的情况，为此，我当时随便想了一个方向，就是具体的解决措施提出几种，
如何收集信息？找内线，找友商，和客户面谈
怎么打动客户？从我们的重视程度上，我们有领导见面，有欢迎会，从客户需求上，我们的产品在哪里和客户更匹配？以及前面同学提到的让利…
后面就是找找谁表现好，谁表现不好，为什么？
感觉意义不大了，关键在于发表观点那里，先说就要新颖，后说就要有全局观 ，使整个论述更全面。

二面  疑似压力面

    有一个胖胖的男的，用下巴看我，略微抖腿，气场还挺足的，简单自我介绍，提到我辩论队经历，让我举个例子，我就用“根须解损”的方法分析了为什么教师工资不低于当地公务员平均工资，后面态度就和蔼起来了😂。然后就简单讲了讲对渠道经理的理解，以及对荣耀理解 ，最后问面过华为吗，我说面过，二面挂了由于准备不充分 ，这次为此读了两本书，关于华为和任正非，（感觉确实挺有用的）。全程26，27分钟，很轻松随意的就到了三面。


三面  综面

      不得不吐槽一下我的面试官了，为什么别人都是当晚变成面试通过，我却从周六晚等到了周二早上😅。回归正题，
      先是一个5—10分钟的自我介绍，我讲了自己校园两段，实验室一段，义工一段，实习一段的经历，勉强凑够七分钟。
      而后是问我投了华为没，重复二面😅😅😅
后面又问我选工作的标准，已及对面试荣耀的准备，对比了小米和字节 ，公众号上的时间节点一直停留在二面结束，今早才跳的，下午直接英语测试



12.1  下午四点半，官网又刷新一个面试通过，两个面试通过有点迷

12.2 中午十一点半，来电话了，告知薪资以及是否接受


希望有oc#荣耀面试##荣耀终端##面试流程#