2022 秋招30＋场 面经汇总

秋招三个多月的时间，行业横跨互联网、快消、服装、奢侈品……岗位主要是市场和运营方向，无论如何都结束了，虽然再次回忆都能让我想到当时的尴尬和痛苦，但是还是想留下一个有仪式感的结尾。

之前每次面试都会对面试形式、面试时长、面试内容（尤其是自己回答的不太满意的地方）等做一个简要的记录，鉴于大家比较感兴趣的就是面试会问到的问题，所以在这里就把<公司-岗位-问题&一些关键感受和注意点>整理出来，其他我就不多赘述了，有问题可以再问我，能回答帮上忙的我尽量~

（数不清的笔试、AI、沟通、准备却因故取消、无法线下取消、自我介绍、反问等在此省略）

1. 蒙牛-市场培训生-群面

阅读准备5min-个人陈述1min-自由讨论20min-总结3min

某公司要推出一款助眠奶（由于过去太久了不记得具体背景和功能了），确定面向的用户人群并针对地制定营销方案

应该是我这几个月群面人最多（大概十几个？）最吵的一次，人生中第一次群面就留下了阴影……

2. 新康众-市场培训生-单面（应该是HR？很奇怪的设计）

目前在实习工作中有什么收获，参与过什么项目（因为我提到正在实习她就围绕这方面往下问了几个问题）

对该工作的认识、未来的职业规划

意向城市、期望薪资、家乡哪里（事情的走向逐渐奇怪……）

3.360-用户运营-部门一面

为什么想做运营；平时还有没有其他运营相关经历

4.360-用户运营-部门二面（应该是另一个分部门的领导）

还是对简历的深挖，主要是项目和实习经历，比如展开介绍一下、过程中遇到什么困难等等。

怎么理解用户运营

个人更偏向哪个方向（上一场介绍中介绍了几个分部门）

面过其他什么公司

对毕业第一家公司最看重的是什么

如果到岗后，实际工作内容和想象的不一样怎么处理

5. 最右-运营-业务面

项目经历和实习经历深挖（注意细节）

好像还出了一个推广的题目，没有记下来

是不是只是想进互联网公司？为什么想做运营

平时会用哪些互联网产品/平台？在上面都看什么内容？对于最右内容的看法

反问介绍了一下具体工作内容

有点压力面的意思我也不懂？刚开始面试官有点不耐烦我就尝试着跟他聊后面还好一点哈哈哈

6. 网易-业务面-音乐内容运营

经历中和内容运营相关的部分深挖

用网易云吗，最近有没有什么关注的活动，我讲了云村证她问有没有什么可以完善的地方

平时会关注热点吗，最近看到的热点或者值得关注的事情是什么？

最大的优缺点，有没有成功劝说别人的经历，具体是怎样的

平时听什么风格的歌，讲一下代表歌手和她的代表作

你觉得你是一个比较细致还是比较粗线条的人

如何给一首歌做宣传（歌曲自选）

7. 京东-电商运营-一面

实习经历深挖

高中学的文科还是理科，实习/项目用的什么工具进行分析（可能怕我数学不好哈哈哈）

之前处理过的比较棘手的问题是什么，具体讲；你认为产品和用户哪个更重要

现阶段的优点和缺点，如果工作过程遇到困难一般怎么处理

有没有提前实习的计划

反问介绍了具体工作内容和他们更看重什么（作为应届生经验不足，更看重工作方法态度）

8. 京东-电商运营-二面

为什么想来京东

为什么想做这样一个岗位（带销售性质，讲实话我之前没理解到）

这个岗位最看重三种能力：沟通协调、逻辑思维、数据分析；选一个你觉得自己比较符合的展开讲一下

9. 京东-电商运营-三面

和前面两位面试官交流情况怎么样（我说对工作职责很清晰了）

又开始挖实习经历（所以一定要好好准备实习经历的细节！）

秋招投递岗位是怎么选择的，有投递其他的互联网公司吗

我提到了互联网思维，她就问我怎么看的

之后做了一个岗位介绍，问了一下前面面试官对我的印象还有后期安排

10. 蓝月亮-电商运营管培生-群面

读题2min＋自由13min＋总结3min

一产品在上半年由于疫情业绩不佳，下半年通过哪些方式达到目标

有九个选项（没记下来，比如营销啊产品设计啊等等这些因素）选四个排出优先级

这种排序题，关键是确定好筛选的标准，先把选项分类再从里面选，最后排序

后面又单独针对每个人问了一两个问题，问我的是：你觉得你在讨论中是什么角色，完成度如何

11. 蓝月亮-电商运营管培生-二面

是多对一形式，一个HR轮流问我们三个人问题，有的是都问的，有的问的不太一样

后面HR讲了具体的轮岗渠道

12. 蓝月亮-电商运营管培生-三面

后面仔细讲了从公司培训到部门培训再到渠道轮岗……

13. 美的-国内市场推广-线下群面

1991年一传统家电企业，曾因拳头产品风靡国内市场，疫情下开展新型小家电创新长尾营销策略，包含产品、价格、营销和促销渠道

14. 多抓鱼-店铺运营-一面

一面用的是“瞩目”这个平台，我提到比较喜欢这个公司，面试官问是更想来多抓鱼还是更看重店铺运营这个岗位，接下来是实习经历深挖

介绍了一下具体的工作内容，总体来说店铺运营还是和其他的一些电商啊用户啊很不一样，需要考虑到店铺在实际情况中可能遇到的问题

有没有去过线下店铺；如果店内只有兼职人员，如何确保店内的卫生、陈列符合要求

对于工作内容的想象？如果顾客和员工起争执如何处理

如果有活动（比如乐队、作家作品签售）需要协调场地，需要准备哪些

15. VIVO-营销经理-线下群面

16. VIVO-营销经理-线下二面

通过了晚上会发通知，第二天再去同一个酒店单面

17. GIADA-零售管培-HR微信电话沟通

职业规划；还投递过哪些岗位；对这个职位的理解；投递运营是觉得哪些点比较合适

18. 华硕-电商运营-群面&业务一面

思考5min；个人1min；讨论25min；代表发言

节日营销活动实现消费者和厂商价值给5个因素，按重要性排序并说明理由

1创意设计2产品组合3消费者双向互动4厂商合作5节奏把控

每点很长我大概这样记得，关键分个类再选吧，整体比较有逻辑

结束之后通过的HR会打电话通知单面，也是当天完成。

深挖了实习经历；还问我群面中为什么没有坚持自己最初的想法

19. 华硕-电商运营-华硕学院

每个小组的人投递的岗位应该相同或相似，针对不同的岗位有不同的题目。

我们小组的题目是线上购物过程中（1）如何让消费者选到我们的产品；（2）如何借助促销手段促进消费者购买。

虽然是线上整个过程也比较“沉浸式”，小组加班加点地讨论做PPT和准备展示。

20. 昕诺飞-电商管培-电话一面

和目前所投递岗位的适配性体现在哪里，对这个岗位是怎么认识的

期望情况，是否接受调剂销售管培；目前实习为什么没有打算转正或者秋招投递

虽然现在想来他问的问题很尖锐，但是他真的是个很nice的小哥哥，会很积极地回应你 也没有问的很突兀~

21. 昕诺飞-电商管培-线下终面

22. 科大讯飞-客户经理/销售-HR电话一面

对职位的理解；是打算找和专业对口的岗位吗；家庭情况；期望薪资和工作地点；

我原来投的是市场，说现在调剂到这个岗位，给我介绍了工作内容和主要的方向，问我对哪个工作方向比较感兴趣（比如智慧城市、智慧医疗啊这些）

23. 科大讯飞-客户经理/销售-二面

24. 衣恋集团-电商管培-群面

轮流回答问题，我好像是第一个；每个人也不太限制时间，所以搞完时间也挺长了。

为什么选择这个公司、岗位，怎么理解这个岗位；喜欢的服饰品牌、原因、通常选择的购买渠道。

25. 衣恋集团-电商管培-线下终面

依次回答问题我又是第一个，个人认为这种设计很不合理……

为什么想在衣恋集团做电商；认为做电商最需要的三种能力；做数据分析从哪些维度去评估；

最后面试官对谁有问题就直接提问，问了我学习或生活中遇到的困难的事情是什么样的，怎么处理

26. 卡夫亨氏-销售管培-线上群面加单面

应该算是补录？之前有事不能参加线下，选了线上很久才发的通知，要用Teams我还鼓捣了好久。

随机分成两组，分别是正反方，随机选择辩论题目，两组分别讨论后，再按照双方一辩二辩三辩次序发言-自由辩论-四辩总结。

27. 开云集团-零售管培-线下群面

题目是：C邀请OA来谈判联名银行卡的合作方案、合作形式等具体内容

整体时间还是非常紧张的，需要尽快理解材料并且有逻辑地组织合作方案

潮人云集全是帅哥美女哈哈哈哈，都看不过来的那种

28. 开云集团-零售管培-线下单面

（1）群面是周六，回去之后一个多小时HR就打了电话通知了第二天面试场次。

因为本人相关经历很少，深挖了一段实习经历（在一个包含奢侈品品牌的公司工作过，勉强沾边）和一个比赛经历（关于谈判，可能是面试官比较感兴趣的点）。

前台刚开始还让填了一个轮岗意愿表，就是参与这次项目的品牌自己想去哪个品牌店铺排个序，也问了排序选择的原因。

29.三星-电商管培-群面

我司有一款网红电视产品，在小红书有比较多的好评，这些评论有比较高的点赞和互动，问如何利用这些好评进行推广

（注：公司有小红书的官方账号；由专门的内部团队进行运营）

30.三星-电商管培-二面

提前布置了业务题到时间展示，因为上一轮面试时间拖延导致等了四十多分钟……

主要是关于一个智能手表的定价和销售预期

每个人说：投递的岗位-对工作内容的理解-自己对这个岗位的优劣势

31. 贝壳-业务综合岗-一面