2022 秋招30+场 面经汇总
秋招三个多月的时间,行业横跨互联网、快消、服装、奢侈品……岗位主要是市场和运营方向,无论如何都结束了,虽然再次回忆都能让我想到当时的尴尬和痛苦,但是还是想留下一个有仪式感的结尾。
之前每次面试都会对面试形式、面试时长、面试内容(尤其是自己回答的不太满意的地方)等做一个简要的记录,鉴于大家比较感兴趣的就是面试会问到的问题,所以在这里就把<公司-岗位-问题&一些关键感受和注意点>整理出来,其他我就不多赘述了,有问题可以再问我,能回答帮上忙的我尽量~
(数不清的笔试、AI、沟通、准备却因故取消、无法线下取消、自我介绍、反问等在此省略)
1. 蒙牛-市场培训生-群面
阅读准备5min-个人陈述1min-自由讨论20min-总结3min
某公司要推出一款助眠奶(由于过去太久了不记得具体背景和功能了),确定面向的用户人群并针对地制定营销方案
应该是我这几个月群面人最多(大概十几个?)最吵的一次,人生中第一次群面就留下了阴影……
2. 新康众-市场培训生-单面(应该是HR?很奇怪的设计)
目前在实习工作中有什么收获,参与过什么项目(因为我提到正在实习她就围绕这方面往下问了几个问题)
对该工作的认识、未来的职业规划
意向城市、期望薪资、家乡哪里(事情的走向逐渐奇怪……)
3.360-用户运营-部门一面
为什么想做运营;平时还有没有其他运营相关经历
4.360-用户运营-部门二面(应该是另一个分部门的领导)
还是对简历的深挖,主要是项目和实习经历,比如展开介绍一下、过程中遇到什么困难等等。
怎么理解用户运营
个人更偏向哪个方向(上一场介绍中介绍了几个分部门)
面过其他什么公司
对毕业第一家公司最看重的是什么
如果到岗后,实际工作内容和想象的不一样怎么处理
5. 最右-运营-业务面
项目经历和实习经历深挖(注意细节)
好像还出了一个推广的题目,没有记下来
是不是只是想进互联网公司?为什么想做运营
平时会用哪些互联网产品/平台?在上面都看什么内容?对于最右内容的看法
反问介绍了一下具体工作内容
有点压力面的意思我也不懂?刚开始面试官有点不耐烦我就尝试着跟他聊后面还好一点哈哈哈
6. 网易-业务面-音乐内容运营
经历中和内容运营相关的部分深挖
用网易云吗,最近有没有什么关注的活动,我讲了云村证她问有没有什么可以完善的地方
平时会关注热点吗,最近看到的热点或者值得关注的事情是什么?
最大的优缺点,有没有成功劝说别人的经历,具体是怎样的
平时听什么风格的歌,讲一下代表歌手和她的代表作
你觉得你是一个比较细致还是比较粗线条的人
如何给一首歌做宣传(歌曲自选)
7. 京东-电商运营-一面
实习经历深挖
高中学的文科还是理科,实习/项目用的什么工具进行分析(可能怕我数学不好哈哈哈)
之前处理过的比较棘手的问题是什么,具体讲;你认为产品和用户哪个更重要
现阶段的优点和缺点,如果工作过程遇到困难一般怎么处理
有没有提前实习的计划
反问介绍了具体工作内容和他们更看重什么(作为应届生经验不足,更看重工作方法态度)
8. 京东-电商运营-二面
为什么想来京东
为什么想做这样一个岗位(带销售性质,讲实话我之前没理解到)
这个岗位最看重三种能力:沟通协调、逻辑思维、数据分析;选一个你觉得自己比较符合的展开讲一下
9. 京东-电商运营-三面
和前面两位面试官交流情况怎么样(我说对工作职责很清晰了)
又开始挖实习经历(所以一定要好好准备实习经历的细节!)
秋招投递岗位是怎么选择的,有投递其他的互联网公司吗
我提到了互联网思维,她就问我怎么看的
之后做了一个岗位介绍,问了一下前面面试官对我的印象还有后期安排
10. 蓝月亮-电商运营管培生-群面
读题2min+自由13min+总结3min
一产品在上半年由于疫情业绩不佳,下半年通过哪些方式达到目标
有九个选项(没记下来,比如营销啊产品设计啊等等这些因素)选四个排出优先级
这种排序题,关键是确定好筛选的标准,先把选项分类再从里面选,最后排序
后面又单独针对每个人问了一两个问题,问我的是:你觉得你在讨论中是什么角色,完成度如何
11. 蓝月亮-电商运营管培生-二面
是多对一形式,一个HR轮流问我们三个人问题,有的是都问的,有的问的不太一样
后面HR讲了具体的轮岗渠道
12. 蓝月亮-电商运营管培生-三面
后面仔细讲了从公司培训到部门培训再到渠道轮岗……
13. 美的-国内市场推广-线下群面
1991年一传统家电企业,曾因拳头产品风靡国内市场,疫情下开展新型小家电创新长尾营销策略,包含产品、价格、营销和促销渠道
14. 多抓鱼-店铺运营-一面
一面用的是“瞩目”这个平台,我提到比较喜欢这个公司,面试官问是更想来多抓鱼还是更看重店铺运营这个岗位,接下来是实习经历深挖
介绍了一下具体的工作内容,总体来说店铺运营还是和其他的一些电商啊用户啊很不一样,需要考虑到店铺在实际情况中可能遇到的问题
有没有去过线下店铺;如果店内只有兼职人员,如何确保店内的卫生、陈列符合要求
对于工作内容的想象?如果顾客和员工起争执如何处理
如果有活动(比如乐队、作家作品签售)需要协调场地,需要准备哪些
15. VIVO-营销经理-线下群面
16. VIVO-营销经理-线下二面
通过了晚上会发通知,第二天再去同一个酒店单面
17. GIADA-零售管培-HR微信电话沟通
职业规划;还投递过哪些岗位;对这个职位的理解;投递运营是觉得哪些点比较合适
18. 华硕-电商运营-群面&业务一面
思考5min;个人1min;讨论25min;代表发言
节日营销活动实现消费者和厂商价值给5个因素,按重要性排序并说明理由
1创意设计2产品组合3消费者双向互动4厂商合作5节奏把控
每点很长我大概这样记得,关键分个类再选吧,整体比较有逻辑
结束之后通过的HR会打电话通知单面,也是当天完成。
深挖了实习经历;还问我群面中为什么没有坚持自己最初的想法
19. 华硕-电商运营-华硕学院
每个小组的人投递的岗位应该相同或相似,针对不同的岗位有不同的题目。
我们小组的题目是线上购物过程中(1)如何让消费者选到我们的产品;(2)如何借助促销手段促进消费者购买。
虽然是线上整个过程也比较“沉浸式”,小组加班加点地讨论做PPT和准备展示。
20. 昕诺飞-电商管培-电话一面
和目前所投递岗位的适配性体现在哪里,对这个岗位是怎么认识的
期望情况,是否接受调剂销售管培;目前实习为什么没有打算转正或者秋招投递
虽然现在想来他问的问题很尖锐,但是他真的是个很nice的小哥哥,会很积极地回应你 也没有问的很突兀~
21. 昕诺飞-电商管培-线下终面
22. 科大讯飞-客户经理/销售-HR电话一面
对职位的理解;是打算找和专业对口的岗位吗;家庭情况;期望薪资和工作地点;
我原来投的是市场,说现在调剂到这个岗位,给我介绍了工作内容和主要的方向,问我对哪个工作方向比较感兴趣(比如智慧城市、智慧医疗啊这些)
23. 科大讯飞-客户经理/销售-二面
24. 衣恋集团-电商管培-群面
轮流回答问题,我好像是第一个;每个人也不太限制时间,所以搞完时间也挺长了。
为什么选择这个公司、岗位,怎么理解这个岗位;喜欢的服饰品牌、原因、通常选择的购买渠道。
25. 衣恋集团-电商管培-线下终面
依次回答问题我又是第一个,个人认为这种设计很不合理……
为什么想在衣恋集团做电商;认为做电商最需要的三种能力;做数据分析从哪些维度去评估;
最后面试官对谁有问题就直接提问,问了我学习或生活中遇到的困难的事情是什么样的,怎么处理
26. 卡夫亨氏-销售管培-线上群面加单面
应该算是补录?之前有事不能参加线下,选了线上很久才发的通知,要用Teams我还鼓捣了好久。
随机分成两组,分别是正反方,随机选择辩论题目,两组分别讨论后,再按照双方一辩二辩三辩次序发言-自由辩论-四辩总结。
27. 开云集团-零售管培-线下群面
题目是:C邀请OA来谈判联名银行卡的合作方案、合作形式等具体内容
整体时间还是非常紧张的,需要尽快理解材料并且有逻辑地组织合作方案
潮人云集全是帅哥美女哈哈哈哈,都看不过来的那种
28. 开云集团-零售管培-线下单面
(1)群面是周六,回去之后一个多小时HR就打了电话通知了第二天面试场次。
因为本人相关经历很少,深挖了一段实习经历(在一个包含奢侈品品牌的公司工作过,勉强沾边)和一个比赛经历(关于谈判,可能是面试官比较感兴趣的点)。
前台刚开始还让填了一个轮岗意愿表,就是参与这次项目的品牌自己想去哪个品牌店铺排个序,也问了排序选择的原因。
29.三星-电商管培-群面
我司有一款网红电视产品,在小红书有比较多的好评,这些评论有比较高的点赞和互动,问如何利用这些好评进行推广
(注:公司有小红书的官方账号;由专门的内部团队进行运营)
30.三星-电商管培-二面
提前布置了业务题到时间展示,因为上一轮面试时间拖延导致等了四十多分钟……
主要是关于一个智能手表的定价和销售预期
每个人说:投递的岗位-对工作内容的理解-自己对这个岗位的优劣势
31. 贝壳-业务综合岗-一面