暑期实习求职回顾-京东产品offer

【碎碎念】
之前没有意识到暑期实习的重要性，整个春招算是打了一场“无准备之仗”，回想起来有些惋惜。发帖攒人品，求offer。

我院的同学们做用户研究、咨询顾问、HR比较多，先前也一直以此为就业方向。然鹅，一个程序员朋友说我蛮适合做产品的，做了些调研发现对这行的确挺感兴趣，暑期实习就都投了产品岗。

先前无产品实习经历，没什么竞争优势，心态比较佛系。我的同班小伙伴大概有两个月的产品实习经历，简历、笔试基本都过了。由此可见实习hin重要啊。

【前期准备】
17年中决心投产品岗，翻看各大公司招聘通知，觉得实习、软件掌握这几点比较重要。导师管得严，实习是不可能实习的。于是主要准备了这几点
（1）买了一个“三节课”产品经理课程，对工作内容有一个初步了解。
（2）自学MySQL，参加计算机二级考试（通过设置deadline鞭策自己自学）。
（3）参加python课程，提升一点计算机技能。
（4）投简历前，努力回顾了自己的前半生，看哪些能和产品经理职位产生联系。

【学术性面试技巧】
面试中，经常使用半结构化面试题目，根据回答要点打分。STAR原则是组织答案的良好方式。即，根据情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)描述自己的经历，主要评分要点在于行动是否周全，结果是否良好。
分享两篇研究：
①徐建平, 周瀚, 李文雅, 陈孚, & 张伟. (2014). 结构化面试中面试官的评分及影响因素. 心理科学进展, 22(2), 357-368.
②林培剑, 汤晨笑, & 卞冉. (2014). 选拔面试中应聘者的自我呈现:概念、原理及影响. 北京师范大学学报(社会科学版)(3), 33-43.

【流水账式回顾】

是人生中第一场网申笔试。以为会是类似行测的题，然而发现是3个大题，懵逼~
题目大概都是设计APP，分析功能之类的，记不清楚叻。
没有控制好答题时间，只认真回答了第一题，另外两题几乎没有答。未进入面试。

软件型产品经理实习生。一二面中得知是京东金融的海外市场部。笔试那天忘记了这回事儿，出去了同学约饭，想起来时候时间已经过去一半了，大题几乎没写。幸而还是收到了面试通知。通过了一面、二面、三面（HR）。面试询问要点：（1）简历追问。（2）对京东金融的了解（三面几乎都有问到）。（3）相较于同龄人的优势。（4）过往遇到的最大困难，是如何解决的。（5）英语怎么样。（6）对加班的态度。一二面各15分钟，HR面10分钟。最后HR告知会根据面试得分排序后发放offer。
目前等待offer。

用户型产品经理。内推后，4月某天晚上出去游泳，游完发现有6个未接来电，打回去之后发现是阿里。完美错过内推流程。
5月初进入常规流程，笔试，共15题，10选择，5简答，题目包括：淘宝的5个痛点，五人驾驶汽车，地图产品设计，双十一晚会作用，QQ是否应取消用户状态功能。
笔试时小伙伴呼唤打游戏，以及错过电话后也苦等了几天，感觉和阿里缘分已经尽了，遂迅速答完题欣然赴约。不知后续如何。

5月初投递的，前几天刚做完笔试题：商业产品经理角度做小猪佩奇产品；儿童视频APP设计；估算周三下午和周六晚上半个小时内刷朋友圈人数；push notification产品设计；写一个给张一鸣的邀请函；图书馆占座现象原因及解决方案。目前在等后续安排。

6. 发现新浪和滴滴还能投，赶紧投了一波。没投的小伙伴抓紧呀~


如果春招没有拿到offer，6月份会找一个常规的产品实习，以备秋招。
如果拿到offer再回来补充京东面试经验。
祝大家都有一个美好的前程~

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更新：5月16日收到了京东拒信，扎心中


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联系了京东面试官小哥哥，给推荐了个这。分享给大家~

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更新：5月21日收到了京东的录用函，开心