一份好的技术简历长什么样？
本期直接干货，现在，拿出你的简历，对照我的建议一一修改。
整体上是一个总分的结构，基本信息，个人优势总结，技能点，项目经历，自我评价，由浅入深、由总到分，由粗到细的介绍自己的总体情况。
简历是上岸百度之前的简历，最新版本找不到了，用的上一版本。
一、基本信息——层次清晰、简洁明快
整体要层次分明，信息不要繁琐，要简洁明快，让hr扫一眼就能收集全部信息
基本信息：姓名、性别、年龄，电话、工作时间、学历这些东西，不多赘述，直接写上就可以
邮箱：这边重点建议应届生、校招生，向职场人靠拢，注册一个163的邮箱，比较专业，虽然QQ邮箱也没什么不好，但是向有经验的职场人靠拢是不是更好一点？（为什么要烧照片啊？不烧不专业
照片：建议大家拍一份比较干净阳光的照片，重点来了，一定要P图，只要能看出来是你自己就行，把自己P的帅一些，漂亮一些，因为第一印象很重要，但是真实你长什么样子，其实hr并不在意，重点是让你看一眼就觉得很不错。
底层栏目：我个人建议加上投递岗位，base地，社招或者校招，到岗周期，这样能让hr和面试官对你的意向有个基本了解，这个蓝色框还可以作为分割线，让分层更清晰。
二、个人优势——总结自我，突出优势
这部分是我自己总结+别人提的意见写的，同时，这部分也可以写到投递简历时的打招呼语中。
首先因为这是个总分结构，而且再往下就是细节介绍了，因为这块能给自己一个总结介绍，同时也为了引导面试官关注我的优势，所以写了这一块。
过往经历：比如我，我可以写两年的大厂经验（虽然是华为OD外包，但经验是大厂的，简历就是要美化自己），三年的互联网健康，交代自己过往工作经历。
经验之谈：重点突出过往的工作你有哪方面比较优势的方面。
用户量级：主要分注册用户、活跃用户，这部分交代的是平台的用户量级，也交代你的工作难度。
优势技能：我这边写的是MySQL优化、Redis、多线程，那这几个方面是我的技能优势，也是我面试重点准备的部分，为了让自己更加突出，也为了引导面试官往这几个方向问。
补充（不是重点，就不单列标题了）：这部分交代我的学历、专业是科班出身，同时我参军的经历要交代一下，减少沟通成本，不然hr还要问一下。
三、相关技能——深度广度，缺一不可
这块非常重要，因为八股文就时先看你这里写的，当然面试官也会准备个人问题，但是要是你写的都不会，后面也没必要问了。
这块我就按我Java开发的内容去介绍了，别的语言或者不是开发的技术简历，大家提炼思想，自行书写吧。
基础技能：Java基础知识，HashMap与ConcurrentHashMap底层原理。Java基础就不说了，至于为什么我要写这两个Map，因为这两个Map使用率非常高，只要你能弄明白这两个Map，这里面包含的数组和链表、锁相关、安全与效率、扩容机制、二进制原理就都明白了，这是个事半功倍的活，对面试官和你来说都一样，建议大家写上。
技能点广度：所有涉及到的技术栈，建议每一项都单列，10行左右为好，显得你技术面比较广，黑话讲：就是有活。
技能点深度：单项列完之后，要把技能点进行深度描述，由浅入深，比如MySQL，熟练使用、索引相关，这是基础知识，执行计划、SQL优化，是更深度的知识，总之每一项由浅入深的去写技能点，引导面试官挖掘。
措辞问题：大家一定不要写什么了解、知道这种模糊的字眼。要写就写精通、掌握、熟练使用，我一直强调，不是你会你要写什么，越不会越要往上写，什么能过简历筛选、能过面试的往上写。你写个了解，说明你自己都不精通呗，自己都不掌握呗，那面试官还问你干啥？自己吹完牛逼，自己去圆就行了。
补充（不是重点，就不单列标题了）：这部分交代我的工作经历，年限问题，仅此而已，这块主要涉及背调，大家如实填写。
关于华为这个问题，这是个模糊问题，我确实在华为工作，但是是华为OD，我是写的华为，但我在投递简历阶段已经交代清楚我是华为OD了。
四、项目经历——道理都懂，做到才算
总有人跟我说，你说的道理我早就明白，你早明白你怎么不做？知道不算，做到才算！简历也是一样，八股文的技能要落实到项目应用，才算真的会！（这块我只截一个项目的图，后面我会说明）
项目描述：一句话介绍平台的功能，用户量级，字数不要多。
技术栈：写明开发工具、核心框架和中间件，这部分其实和你相关技能介绍的事一致的。
主要功能模块：介绍清楚你的项目有几个模块。
重点来了：
项目亮点与主要职责：项目亮点偏向具体某一点的优化，主要职责偏向大方向的优化，日常开发不算优势，只能算基本门槛，能讲出你完成了哪些亮点功能，还有解决了哪些疑难问题，这才是你的能力，才是你能够脱颖而出的依仗。
像我4年开发经验，还要面试大厂，我写了四个项目，第一个项目突出高并发和基础开发场景，第二个突出业务逻辑复杂的场景，第三个突出大数据治理场景，第四个突出设计模式的应用，这样对市面上各式各样的业务取向有一个全面覆盖，同时也突出的我经验丰富。
如果是应届生的话，我建议也至少写两个项目，一个项目太单薄了，然后第一个项目偏向传统开发、或者高并发，然后和AI最好沾个边，第二个项目要有区别于第一个的业务取向，你可以多准备几个项目，用一套模板，如果面试公司偏向大数据，你就加入大数据，如果偏向复杂业务逻辑，你就写复杂业务逻辑。
总而言之，就是既要表明基础的开发能力，又要契合面试公司的业务趋向，还能对相关技能里的技能点有个明确的落地应用场景。
补充（不是重点，就不单列标题了）：自我评价，其实是告诉公司，我能吃苦，我能耐劳，我能抗压，我能学习，我能改正，我善于沟通，我能自己PUA、KTV、KFC自己，只要我愿意吃苦，就有吃不完的苦。
五、整体思路——全面盘点，思维决胜
上面已经分点介绍完了，接下来我说一下整体思路。
层级分明：大家的简历一定要层次分明，一项就是一项，间隔部分要学会使用图标、加大字体、间隔等技巧，让各部分泾渭分明，方便hr和面试官阅读，提炼重点，减少阅读成本。而且讲一个点就只讲一个点，不要顾左右而言他。
结构分明：建议由总到分、由浅入深，先总结自己，交代个人信息，给面试官留下好的第一印象，同时引导面试官去问你的优势方向，再拆开单独说。
深度与广度：我曾经说过，面试就是横向挖掘广度，纵向挖掘深度，挖掘到你不会为止，我们就按这个思维去写简历，横向扩充技能点广度，单列技能点逐项由浅入深，挖掘深度，引导面试官按你的思路询问，把我们能够掌握的80%这部分做到完全。
大家一定要有耐心，我面试大厂时候，简历优化了几十遍，才到今天的效果，不过最新的那份简历我也没找到，用的上一个版本，有不懂的可以评论区问我，大家见文知意，取其精华，优化到自己的简历里。
大家行行好，给段段点点赞吧、送送花吧，上次那篇《秋招邪修秘籍》，收藏数是点赞数的五倍，太难了兄弟们
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