数字广东-23校招内推-秋招
#数字广东# #春招# #秋招# #内推# #校招# #面经#
本帖子应该是描述数广公开信息最为全面的帖子了，帖子从21年11月开始更新，只要我还在数广就会持续更新喔。
帖子分为四个部分，更新or重点部分已经用加粗标出，请按需食用：
一、数广内推（校招开始、社招暂停-2023.10.21更新）。
二、公司客观情况介绍。(2022.04.07更新)
三、个人主观情况介绍。（2022.02.25更新）
四、目前22年校招情况/答疑更新（2022.05.15更新）
还没发oc的咨询类还是牛客咨询为主啦~
一、数广内推
（一）投递方式
1、校招内推1：链接直接投递：内推码：kemrok，内推投递链接：
https://wecruit.hotjob.cn/SU6063235a0dcad4510449e3ee/mc/position/campus?acotycoCode=kemrok&projectId=100401
2、校招内推2：数字广东官网-加入我们-选择校招-填写简历-填写内推码kemrok
3、社招内推-已暂停社招内推：无法通过内推码。去官网看你要投哪个岗位，确认符合jd全部要求（比如工作年限、学历、行业经验等），主题命名"社招内推+岗位（官网上岗位的全称！）+姓名"，简历命名"岗位+姓名"，正文写一段50以内我对你推荐的话+要投递的岗位链接，发送到我邮箱alexliang@digitalgd.com.cn（仅接受社招内推喔，发了请一定要和我私信或者评论确认一下），不按要求来无法内推。只能推荐简历不足的岗位，小部分简历充足的岗位无法内推（若无法内推则会邮件回复），需要自己在官网投递。若通过我这里内推，5工作日内出结果。
4、查询进度/其他投递方式：微信公众号-数字广东招聘
5、实习内推（已暂停实习内推)：无法通过内推码，可以先在官网投递，5个工作日后没进展，可以私聊我直接把简历给用人部门。
（二）内推优势
1、我能直接看到内推进展，帮判断流程进展，帮分析。
2、内推更快。已经有很多同学通过内推，拿到offer了哦（22年内推超过1000人，20人获得offer，15人入职，占22年hc总数1/4，是22年帮助获得最多的内推，和hr有良好小道消息途径，今年招聘hc数量锐减，请各位做好万分准备！）
（三）一些补充及说明
1.有小部分超过14个工作日没有进展的，但仍显示在面试，确实是还没有结果反馈、正在安排面试。大部分是挂了的。网申时间一般都比较长，超过14个工作日没有下一轮进展，内推的可以找我查具体情况。（告知信息：目前在哪一轮面试、面试时间、姓名、学校）
2.简历编写、23届只有一次流程机会，不能修改岗位。除非显示未处理，可以撤回投递换岗位，填好内推码：kemrok。其他情况一旦开始or不能撤回，则就是无法回头了。
3.秋招过的，无法再次参与春招。
（当然，请慎重考虑自己是否适合这个岗位，或自己是否真的想去，请不要盲目海投来增加HR小姐姐的工作量哦！）
二、公司客观情况介绍（仅介绍我的个人推测，不涉及公司隐私及不能公开讨论内容）
（一）公司招聘介绍
1、流程：投递简历-初筛-笔试-一面业务人员二面组领导-三面HR面试-四面部门大领导终面-谈薪口头offer-内部offer审批-offer letter（但当时我春节前面试直接一面三面四面就ok了！一面二面有可能顺序是反的）
2、时间：每个环节快则3天，慢则一周甚至更长（时间长了可能是被降权了）。
3、招聘分为春招和秋招。春招去年我是在春节前完成了流程，名额少但非常快；秋招流程多但人也多，流程会慢。
4、能实习转正，也能拿offer后提前实习，但提前实习不计入试用期（试用期100%base工资，和正式期没区别）。
（二）公司办公环境
1、公司股权原本是腾讯49%+移动电信联通51%=2个亿，现在中国电子增资8个亿占到51%，所以公司现在变成了央企二级子公司了（应该是吧？所以下述的情况是中国电子进来之前的情况，之后会变得怎么样，我也不敢保证or承诺，所以大家请理性看待，不要进来后发现变了来骂我🤣）。总部在广州，广州又分两个总部，一在珠江颐德大厦，二在广报中心。前者是大部分业务部门（大部分to G），后者是产品/研发中心（粤省事等to C）。有部分岗位也会不遵循上述原则看工作情况调配；
分部/分公司在部分地市有，具体地市在官网可查到，地市分公司也有人员需求。
1.1、先说业务部门。大致是传统软件公司，根据职能（产品研发、实施交付、服务运营、基础职能岗等）划分成中心，中心再根据业务内容进行划分。比如有些服务运营、项目经理等需要驻厅（客户现场），如果你没有工作/实习过，需要向其他人了解一下区分传统软件公司和互联网公司的区别。
1.2、上述说到：有产品研发中心，但实施交付中心下也可能有研发岗位，因为根据业务要求设立的。具体差别我不清楚。总之岗位不能确定你所在的中心和部门，所以我无法判断你们部门好不好。
2、公司有早餐（5-10元）、午餐（10-35元）、晚餐 （同午餐）、无夜宵，颐德比广报好，有小健身区但基本没用（仅早晚能用，中午不行），外勤/出差报销费用充足，我们有补贴（你们的请谈薪阶段offer咨询hr）。公司发电脑，部分开发可以申请mac，显示器按需申请。年假、新的规定下来了没有旅游报销了、娱乐场所不能报销、购物卡、年会奖品可能也没了，节假日不能用部门活动经费买小礼物了…。医保+商业保险=100%医疗费用报销。最高比例住房公积金。
3、来说一下工作时间情况。如果你有实习/工作过你会知道：这要视你的业务情况和部门而定。有的部门轻松，有的部门经常加班，有的部门好，有的部门不好，无法一概而论。公司要每天汇报健康啊，偶尔复制粘贴复读机、转发朋友圈，你要觉得这都受不了那就算了，，，。一般规定是早9晚7，但其实不打卡你懂的。中午12-2.00休息。之前网上很多对数广劈天盖地的反对，但不可否认的是数广是个才成立4年的公司，并且他的确越做越大（可以查一下中国招投标信息网、广东省公共资源交易网即可查到数广公开的项目金额），说明他的业务是走下来了。数广有很多不足，但也正在变好。具体的个人感受我放在第三部分再详谈。
三、个人主观情况介绍
1、先说说我的情况吧。我是北京双非本科学校（北京工商大学）IC专业，在长软（国企）实习一年、京东实习1.5年、aws（朝阳颐堤港那边分部）实习半年，共计3年。也拿到过后两者及搜狐、等一些大厂offer，offer岗位是PM（产品/项目经理）、运维、实施、测试。躺平996外企都呆过，我个人能摸鱼也能996，看钱决定工作量，给钱多干得多，给钱少干得少。来数广因为我南方人不想去深圳，想来广州，所以就来了。我现在在交付中心做项目经理，现阶段非常适合我，我现在晚餐自己煮，颈椎不疼了，体脂率下来了，没事打打游戏玩密室跑跑步撸铁，指导舍友老头环白金，lol一万多场大乱斗800级了等等，还能考考证（PMP、软考等公司还专门请老师来上课，过了报销）。
数广和我的发展后续如何我不知道，但是目前数广一两年内我觉得不错（Ps悄悄说一句.今年2022年CEC注资开始，部分福利可能会被取消，但新的福利也可能会增加？，成为央企一级子公司，我自己也在观望，所以大家请也观望吧，我对上述福利不做保证。。。。），之后就看情况了。我们现在的部门领导同事也很不错。完全没PUA啥的，儒雅随和（褒义词），虽然我的确听过见过别的部门有不好的（也有朋友离职了），或者某个客户不好搞，但至少我们交付4组so pro（苹果广告费结一下谢谢）。
2、公司5周年做了规划和演讲，具体可自行百度查找，我听意思是发展业务、扩大自研、扩大地市业务。所以我猜开发岗位会多吧？数广应政府政策空降组建（具体政策请查查，查不到那这工作能力算了吧。。），算不上市场从小做大的那种扎实公司，要拿成立四年的和成立十几年的比，大可不必！（想想大学四年）业务范围决定了体量，性质也决定了是一支急先锋，政策决定了国企性质。所以如果这要看你的个人情况。如果你要多劳多得。挣大钱，那估计不适合，但如果你适应能力强，想跟着党、政策走，那我觉得可以试试（当然也可以考公务员、考事业编等）。对了数广政务运营能力全国第一，第十六届中国电子政务论坛&首届数字政府建设峰会就是数广承办的。
3、公司年轻的帅哥美女真的非常非常非常非常多（我是异性恋咳咳）、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、
4、暂时没有。如果有想了解提问的请尽量一次性公开提问，避免私信，提问的时候说明你的情况越隐私越好（即越详细越好，除非涉及个人身份姓名等信息请私信），我一般会X小时内很快地及时回复。不要像通信协议三次握手式提问！！！！如果不确定能否问，可以先问，我会答复。如果涉及公司规定不能公开的内容恕我不会答复（无论私信公开回复），但能查的地方大家应该都懂吧？
5、最后祝大家offer喜加一，好好考虑每个offer。仅发布于牛客，禁止转载。
四、目前情况更新-已和HR确认（2022.05.15更新）
1、内推同学，同等批次，优先筛选，我只能查到我内推的人。（5月6日留：目前还剩一半hc没发，来自hr原话）
2、时间线：2021年12月16日开始正式校招流程：每轮大概会筛出2/3的同学，部分业务类，和大部分技术类hc了！4月8日将会显示剩余岗位，看到的都是有hc的，看不到的都是没hc的岗位，请自行查看。5月15日已停止投递筛选，5月底即将结束最后的offer发放。
最缺人的岗位/HC最多的岗位：售前架构师、解决方案架构师、项目经理、政务运维经理、前端开发、实施工程师、产品经理。请大力投递！！！！！！
最缺人的岗位/HC最多的岗位：售前架构师、解决方案架构师、项目经理、政务运维经理、前端开发、实施工程师、产品经理。请大力投递！！！！！！
最缺人的岗位/HC最多的岗位：售前架构师、解决方案架构师、项目经理、政务运维经理、前端开发、实施工程师、产品经理。请大力投递！！！！！！
2.1、简历最低硬指标不符合的同学无法获得笔试机会，比如学历（本/硕）、专业，如果未处理可以撤回换岗，如果已处理则请以后社招再来。笔试的开启是按一定人数来的，所以投递后请等待够一定人数后才会开启每一轮的笔试、面试等。春招于3月10日开始，目前因为疫情/线下宣讲原因，笔试和简历筛选延期至最迟4月1才会开始，所以请大家尽快投递同时耐心等待，不要错过最前面的招聘和HC（特别是考研成绩出来后。。）
今年笔试内容是非常贴合岗位的各岗位的专业笔试（it岗有4、5题编程而且都非常简单我都会做，，，其他岗4、5题选择、4、5提主观题），极少部分岗位有行测题（春招基本没行政岗、非业务岗了），题量35min-60min，有主观题，有同学反馈有难度/但也有反馈比较轻松的，写的很详细了，不要再问我笔试有哪些内容了，凭自己经历写即可，真的不难，，
2.2、面试发起，是否进入下一阶段，取决于面试官是否给你在系统做评价，以及面试官的时间安排，如果面试官不对你做评价（可能太忙，或觉得比较一般就不做评价），我和hr也无法催面试官去评价（毕竟有的是领导），大家可以在面试的时候去提醒，这也是为什么会没有感谢信，或者一直没有下一次面试，所以对于进入下次面试的时间，一周～∞都有可能。
2.2.1、已经有同学从16号笔试开始到现在，已经通过了终面，过了背调，发了offer！（如果面完了终验，10工作日没有消息可以联系我直接帮问~）
2.2.2、大家面试前，请一定一定提前准备好对公司的了解、政务行业的内容、to G的行业内容，最好可以查查数广的项目！不要做没有准备的面试哦！
2.3、hc就那么多，hc确认完了就没有了，所以请尽快投递。当然如果一个月没消息就默认结束流程了
3、数广支持实习转正。实习转正难度比校招简单很多，如果发了OC会希望提前入职实习，当然我个人也希望大家提前实习，知道到底一个公司是否适合自己，不适合还有机会（虽然数广实习生工资挺低的，换我是不来的🤣本科实习工资3500好像）
4、说一下最终的offer流程吧：
（1）首先假设X岗有10个HC，目前有20个人通过了终面；
（2）HR会邮件（hr不加人or电话）让大家收集资料背调，请放心填写（不查实习，信息填对即可，内推的人可以在这找我查进度）。背调完成后，20个人会择优排序发10个OC，但应聘者也有可能不接OC，所以假设有3个人不接OC，最后排名前13的人发了OC（10人实际OC+3人不接OC）；
（3）剩下7个人并非完全没有机会，比如有5个人被认为是同样的优秀，HR会根据他们5个人的实际情况，帮忙匹配其他合适的岗位，以及咨询应聘者是否愿意调到Y岗；如果愿意调Y岗，则只需要再进行一轮终面即可OC。所以数广第一注重的是人才，而非强硬地按HC去内卷抛弃人才。对即可），最后我们内部流程审批offer发放（数广offer是非常严谨的，要3天内邮件答复，在签三方之前就要确认，违约罚款的）。
（5）补充：背调+OC之后是必有offer（因为offer审批流程是非常长的，去年用了1个多月，所以OC请当正式offer来看，并且好好地正式考虑是否要接哦！）
写了那么多，多多投递、准备、点赞、回复呗，感谢各位同学相信数广，选择投递数广！就算最后没成功在一起，大家都是打工人，也真心祝愿大家能找到让自己满意的工作和公司，不辜负自己的努力！（虽然我也不知道点赞回复有什么用233）
对了，我是男的，大家不要叫我姐姐了🤣球球了。 
#秋招# 
投递百度等公司10个岗位 >