西安诚优科技吐槽贴

面试流程是:现场签到-测评环节-HR面试-笔试环节-业务面试

不知道招几个人,这一批来了五十多个,先宣讲一小时,宣讲完做测评,测评是一小时的行测,结果这一轮就留了不到20个,让其他人都走,无语死了,大老远跑来就为了做一小时的行测,就不能线上做吗,真的很离谱

二编:确实是来了50多个人最后只招一个人,提前给大家发的都是面试邀请,结果去现场了要做一小时行测,一小时笔试,不知道几轮专业面试,然后最后是hr面,浪费一天时间,在hz能拿16k,在这第一轮被刷

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同避雷,最后到hr面了,面了一个半小时,6个人就留下来一个,管你技术有多牛都不行,就要你表达能力最强的,拼多多大佬都在这边被刷了没走到技术面,从早上10点到下午3点多说让你走就让你走了,纯纯浪费时间,还发的是面试邀请,去了才开始走流程
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发布于 10-23 19:11 陕西
宣讲的时候说年假是五天,新员工有一天福利假,一共六天,公司太贴心了,真是太长了,其实完全可以不用放假的
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发布于 10-23 23:24 陕西
hhh那你是没到下午的笔试环节,手写LRU,笔试没过,直接走人,浪费人一天时间,不知道的以为给开多高呢
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发布于 10-22 16:02 陕西

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base都是北京的,都解决户口(私企都能走单列),承诺总包税前都在30w+,中产家庭,明确留北京但是家里支持不了北京买房。个人意愿不太想去航天系统,主要想去荣耀,但是前三个是保底的都要拖不住了1.航天五院东方红,小卫星总体,星载计算机硬件总体设计岗,强度中等,优点是稳定干到死,缺点是随机加班出差。到手最少(减去福利月入不过万,全靠年终)2.普源精电,国产示波器龙头之一,科创板上市公司,嵌入式软件岗,1095强度中等偏大,但是基本双休,优点是职业成长空间大和跳槽认可度高,缺点比较累。到手中等3.美芯晟,电源管理和信号链 fabless,科创板上市公司,AE岗,975强度低,优点是基本wlb,缺点是平台不大稳定性差,和公司共命运,AE职业天花板低,被开或者跳槽可能失业。到手最多(税前35w+)4.荣耀(泡池子ing),硬件开发,强度大,优点平台大,成长空间大,是这几个中最想去的公司。到手未知(如果能过35w+直接签)走过路过给个建议吧,看了网上普源精电和美芯晟都有避雷的,但孩子不是很想去航天,实在没招了。这年头我们双2有个正经工作真难啊,大厂学历歧视太严重了,感觉自己强的一批但是很多连面试机会都拿不到。读研做项目非常努力,但是真没想到秋招是这种结果,只能选去国企或者中小厂。
钱嘛数字而已:普源精电好歹是盈利的(美芯晟还在亏),示波器这种专业设备做的厂家本来就少,买示波器的机构/公司也不会经常换品牌来折腾自己,所以这种企业保持盈利也比较容易,公司盈利的情况下工作岗位的稳定性也较好。 因为你没写具体数字,你自己预估一下去美芯晟赚一波快的,然后结束回家有没有可能比在普源精电长期干好。毕竟你也可以考虑先赚一波钱然后考回体制内,但这得你先计划好,并且提前准备,不能是裁员临头了才开始。
如果可以选,你最想去哪家...
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创作者周榜

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