贝壳找房产品运营面经
10.28网申
11.04官网状态显示已通过（过了简历初筛的意思）
11.09约面
11.14一天三面
11.17oc
10月底在牛客上看到运营岗补录的消息，于是网申了，11月中被捞起来面试了 😀
一站式集中面试，一下午面完三面，两轮技术（30min+30min）+HR面（35min），前两轮完毕后3~5min就通知下一轮时间（超级人性化+省时间的面试流程，点赞）
在牛客的面试平台，进去后显示当前有30+面试官
本人八竿子打不着的理工科专业，仅一段很无效的PM实习。发面经攒人品~
技术面
--------------------------------------------------------------------------------
可能因为我没有产运实习经验，都问的比较简单的问题，主要考验我的性格和综合能力以及对岗位理解，科研项目一点也没问，比如；
为什么想做产运
为什么想来贝壳
为什么实习经历是PM又投了产运（ 每轮必问）
产品经理和产品运营的区别
自己的优缺点
拿国奖需要什么条件
女生做算法有什么劣势
产运需要什么能力 ---我回答了一些基础能力后 面试官说还需要其他一些能力比如活动策划 给经纪人培训等 让我再对照说一下自己的经历
讲述自己的学生工作以及有什么帮助
讲述自己的各种经历
怎么策划活动和关键的点
流行app的运营方式
今年淘宝双十一活动有什么不同 ---我不了解啊 😥随便说了一个蒙混过关
职业规划（每轮必问）
现在有什么offer
有没有什么大厂offer ---没有（哭唧唧）
等等。
反问第一位小姐姐面试官：您是toB还是toC？能否请您简单介绍一下您所在部门负责的业务？
---小姐姐首先跟我说今天的一站式集中面试的面试官都是随机的，如果进来后会再根据个人分配到部门，然后很详细介绍了她所在部门负责的业务（感谢）
反问第二位看起来大佬级别面试官：我有了解贵公司的楼盘字典项目，有对2亿多房源建立了不动产库，这样一个庞大的任务是如何做数据采集的？是贝壳内部员工负责还是众包或者经纪人/中介公司采集？
---面试官跟我说肯定不是贝壳内部人员做的，贝壳员工基本不会出外业啥的（讲了很多但是我忘了）
HR面
--------------------------------------------------------------------------------
HR面晚开始十五分钟，中间有别的HR打电话告知我HR面试官现在在忙，让我再等一会。
面试官小姐姐长相很温柔，问的问题很多很细，深究实习经历、在校经历和个人性格，记得起来的问题有：
实习团队的人员结构和人数
实习团队的产品
实习时导师带多少人
实习时的主要工作
实习时的团队协作经历
实习时遇到的困难和挑战
实习时参加的比赛经历
实习时参加比赛的个人角色和团队分工情况
实习和在学校的不同感受
为什么只实习两个月
用过贝壳找房吗？感觉怎么样？有什么不好的地方？
为什么不选择本专业相关而来找产品相关岗位
什么契机下开始想找这个岗位
为什么大学读这个专业
为什么研究生不跨专业还是继续读这个专业
觉得读了这个专业以后和你之前的预想有什么不同的地方 ----orz感觉自己乱说一气
能来贝壳提前实习吗
现在有什么offer
现有的offer的倾向
如果有产品经理和产品运营岗位，你更倾向于哪个 ---这个没回答好 我说的没什么倾向
反问前意识到了PM和产运倾向的问题没答好，反问HR您问我这个问题的原因，果然HR说是想考察我的职业规划，我马上说在贝壳这边想从事运营什么的表决心（希望拯救一下555）
总之贝壳的面试体验很好！祝大家都面试顺利！
#面试题目##贝壳找房#
投递58集团等公司7个岗位 >