（超详细）招银网络测开二面 + HR面

先二面，然后等大概10分钟左右，再HR面，都是一对一聊，西装革履

二面：测试提问占大头，面试官会偶尔给一些提示，看你的个人能力；技术提问就自求多福了，mysql必有，大模型必有，然后你自己选一种擅长的编程语言，再开始狠狠敲打

HR面：三思而言，别被带节奏了

二面

推荐：带个小本本做笔记，测试设计还是挺容易缺漏的

0、问实习

1、现有A、B两个产品，A产品已开发完成，其中功能需要调用到B，但此时B产品尚未完成；能否提前对A进行测试？怎么测？

2、现有一个基于数据库表的功能，已有部分存量，现在又新增了一个必填字段，如何测试？（例如填简历的网页，用户原本都已经填好表了，现在开发新增了一个必填的六级分数项，如何测试？）

3、mysql 悲观锁和乐观锁

4、mysql 加快检索速度

5、python 数组和列表

6、python 多线程库

7、大模型使用经历，知识库，调优，提示词，RAG，分块

8、反问：问你真正想问的，这是实实在在的开发人员

HR面

推荐：聊天性质，直视面试官，不需要做笔记

0、基本信息：专业、成绩、绩点、排名

1、团队经历：学生会经历、社团经历、班委经历等等，如有则详聊，然后会各种引申（比如我加入了心理部，就问在心理方面的了解，读过什么书籍）

2、为什么选择投递这个岗位

3、还投递了哪些公司，哪些岗位，都进展到什么阶段了，有没有offer

4、（背景：我投了产品、后端、测开三种岗位）为什么投递这些差异很大的岗位？准备起来会不会很辛苦？如果都拿到offer，你换选择哪一种？

5、最喜欢/讨厌哪种类型的领导/同事？

6、你希望的工作团队/工作氛围？

7、有没有遇到生气的事情/如何处理工作中矛盾与冲突？

8、你的性格 -> 你个人的优缺点？

9、（背景：我说缺点时举例了一个决策失误）遇到困难/挫折/失败后，你是如何处理的？

10、能够接受的工作强度（招银是8：30-17：30，每周124加班，你自己看着办）

11、个人平时的兴趣爱好

12、反问：这里不用问薪资，其他随意