京东hr面试许愿贴

最近太多人问我转正相关事情，包括让我对比不同的Offer也会用转正率说事还有一些秋招卡试用期的说法，本文就我实习经历+同事咨询，对这两个转正进行详细阐述概念明确实习期：一般指还没毕业的学生，在公司充当廉价劳动力，基本不受劳动法保护试用期：一般指毕业了已签订三方和正式劳动合同，此时受到劳动法保护非互联网行业同学经常会混淆，例如之前问毕业了的同学什么工作，回：目前没工作，在离家近事业单位实习，这混淆了概念，可能是属于某种劳务派遣的人才租赁实习转正率一般在面试的时候，最终hr面可能会问一些实习转正率，hr常见骗人话术：基本都能转正，转正率很高，80%-90%转正率实际上，需要明确实习能否转正的核心因...

这个是真的恶心啊，谈好了又出尔反尔，什么意思吗？耽误我这么久的时间，春招基本都无缘了，现在压力山大，毕设论文工作的压力，四月中旬基本上都没啥公司招人了

什么时候才能有班上啊..

全程将近一小时，会议上写着预计半小时。面试官整体很耐心地再引导我回答问题，部门是做中间件代理相关的。八股和项目都拷打的非常细致，能感觉出来面试官提问有倾向性，基本都是问挂掉了怎么办？出现异常怎么办？没有单纯八股文问答，感觉整体面试很专业，没啥水分，干货满满。技术面经C++：new 和 malloc 的区别new 出来的对象可以用 free 释放吗（如果是 int 类型指针呢）一个 int 数组可以用 delete 命令释放么（不可以、int 数组采用 new[] 分配、应用 delete[] 释放）释放一个数组为什么非要用 delete[]、delete 命令不行吗C++ 有其他方式可以更好地...