小天才内推,小天才内推码

💼回想起秋招的过程,整体推进的速度还算快。线下终面时,HR带着我熟悉了园区、食堂和单人宿舍,参观了滨海湾人才房,到最后顺利签约。为提前融入这个大家庭、熟悉团队&业务,我选择提前入职到岗(早日💰)

600💰的单人宿舍,对外地打工人真的很友好,15分钟到深圳地铁站(人在长安,周周往深圳跑🏃)。省下来租房的钱那就去玩吧。

工作生活妥妥的WLB,下班和同事们各种约球🎾🏸(羽毛球免费哦🆓)。上班的时候导师也经常和我沟通。公司的团队氛围是我入职以来最大的惊喜之一,我们团队e人占比超高哈哈哈,大家对科技产品充满热爱🫶。融洽和包容的工作氛围让我能够迅速融入。

除了日常下午茶、吃饭以外,还参与上了小长途的团建。周末惠州游!还去深圳开了🏎️

特别值得一提的是,恰好赶上了小天才2025的年会,有幸参加上了每年最大型的活动,🎆同事们和家属们一起看节目、抽奖、吃团年饭、放烟花、逛游园嘉年华、跳篝火舞,我实实在在感受到了小天才“为爱创造”的理念,每一个人都沉浸在有爱有趣有童真的环境当中,幸福在那一天具象化了(重点!!可以抽奖🧧)

✈️悄悄说 听说今年会组织公司级旅游,赶上好时候了嘿嘿,我要带上对象一起去国外玩,期待能认识更多其他部门的同事。更期待7月份25届大学生入职培训时团结又有趣的各种培训活动!

回顾这几个月在小天才的工作经历,我逐渐对于业务工作有了更全面的认识,对本岗的业务工作也逐渐上手。进入小天才的这些日子,我明显感到自己在有爱的公司和团队悉心的栽培之下一步步适应职场,摆脱学生思维,逐渐成长。期待未来在小天才的日子里也能收获更多工作经验与美好~

小天才2026届校招启动啦!

【公司介绍】公司成立于1995年,专注于打造高品质儿童智能产品,目前旗下拥有“小天才"“步步高"两大品牌。

【岗位需求】技术类、产品类、设计类、营销类、职能类

【岗位城市】东莞

【福利待遇】提供有竞争力的薪资,绩效表现优异会带来加薪机会+年终奖+激励收入+五险一金+带薪年假、团队旅游、新人安家费、年度体检、支持落户、通勤班车+步步高实验学校保障子女教育无忧,滨海湾精装人才房火热建设中

【内推链接】 https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/eebbk/37594?recommendCode=DSwRxtFr&hash=%23%2Fjobs#/jobs

【内推码】DSwRxtFr(内推简历优先筛选)大家投递完可以在评论区打上姓名缩

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09-18 20:41
门头沟学院 Java
要个offer怎么这...:哈哈哈哈哈哈,我也拿了0x10000000个offer,秋招温啦啦啦,好开心
我的秋招日记
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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创作者周榜

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