多益运营策划二面

图拉斯，顺丰，途虎养车，路特，优博讯，得物，作业帮，途游游戏，三七互娱，汤臣倍健，游卡，快手26届秋招内推①图拉斯【内推岗位】海外/国内电商运营，营销类，设计类，三维渲染类，研发技术类，职能类✅起薪10-20w、年轻人也能当将军【请选择“校园大使推荐码”】71T3HES【校园大使推荐链接】：https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/f0-noZ0MMq8②途虎养车【工作城市】上海、武汉【开放岗位】技术类、产品类、运营类、采购类、市场类、职能类【投递链接】https://ourl.cn/uFh8fN【内推码】DSVmRzHY③作业帮【岗位】产品类、研发类、算法类、教研类、职能类、运营类【一键内推】https://ourl.cn/2i6p72【内推码】DSyTHX96④顺丰【招聘岗位】研发、算法、大数据、产品、项管、设计、人资等【官方内推码】4FOLXH【投递方式】https://ourl.cn/vM5UUw⑤优博讯【岗位】营销类，研发类，技术类，人力资源类等【一键内推】https://urovo.zhiye.com/campus/jobs?memory=%7B%7D&silence=1【内推码】EVVMBV⑥三七互娱【岗位】美术设计，Ai类，游戏策划，游戏运营，市场推广，技术开发，职能【一键内推】https://ourl.cn/SCkdvW【内推码】DSmTXAHE⑦得物【岗位】技术、供应链、产品、运营、设计、职能、商品研究、风控【内推码】BS5N8WC【内推链接】https://poizon.jobs.feishu.cn/s/olGfce8UIzk⑧路特【岗位】技术｜运营｜产品｜营销｜职能｜设计，专业不限！【内推码】 DSQTUaMY【一键内推】https://sourl.cn/bkvhtq⑨途游游戏【岗位】技术、发行、美术、产品等大类【内推链接】https://sourl.co/VN6KTC【内推码】DS4ZxuTg⑩游卡【岗位】产品策划，发型运营，程序技术，美术表现，职能综合【一键内推】https://ourl.cn/S6fd49【内推码】DS5y8jth11.汤臣倍健【招聘岗位】营销类、市场类、智造类、职能类【内推链接】https://tcbj1.zhiye.com/campus/jobs?memory=%7B%7D&silence=1【内推码】ES3W2T12.快手【内推岗位】多元选择：11大类岗位（技术/非技术），200+岗位，北上广深杭等城市！【内推码】campuswQrLOMvHE（直接复制即可）【一键内推】https://ourl.cn/b9dszb

又到一年校招季，无数应届生站在职业生涯的起点，心中都萦绕着同一个问题：我的第一份工资，到底要多少才算合适？曾经，我们只能通过网络上的只言片语拼凑信息；今天，就让我们从公司和个人双重视角，彻底解析这个问题。五个关键维度，定位你的薪资坐标1. 城市选择：决定你的薪资基准线同样是数据开发岗位，北上广深与成渝地区开出的薪资可能相差近倍。这背后的逻辑很简单——生活成本差异。在北京，一个离公司通勤30分钟的单间可能要3000+，而在成都，同样的预算可能租到一套不错的公寓。除了房租，餐饮、交通、社交等日常开销都会因城市而异。建议先用“薪资计算器”工具估算不同城市的税后收入和基本开销，找到你的生存成本线。2....

阿里it服务工程师（base香港）从未见过如此侮辱人的面试环节也有可能是贵部门遇到什么困难了吧😁。1.  测评一周后“卡壳”，官网显示面试中，却人间蒸发 测评通过后，官网明明显示“面试中”，结果等了一周音讯全无！电话、邮箱都没问题。联系官网客服才勉强约到一面时间2.  面试当天首秀：放鸽子专业户，香港“local”面试官的“时差借口” 好不容易进面，结果面试官一上来就消失：给hr说自己在海外有时差[飞吻R]，正好开会，让我乖乖在面试间枯坐半个小时！HR最后通知，重新约第二天。3.  开场白就摆臭脸：不了解岗位，还硬要听普通话？ 第二天好不容易开始，面试官上来就黑脸拉满，语气不耐烦得像欠他钱似的——可能普通话听不清？但偏偏要求我用普通话回答4.  Pua开局： 面试一上来，不是问岗位职责，而是直奔主题Pua：“为什么要来香港工作？”然后就开始踩香港的工作氛围：“这个城市压力大，你会受不了的。”语气里满是怨恨，好像香港欠了他八辈子的债。还阴阳怪气一句：“我都想不通你怎么会想来香港工作。” 哈？大哥，我是港硕啊！这是阿里大陆企业的秋招岗位，香港只是base地点。你这是面试，还是在帮香港政府做负面宣传？求职者来应聘，是冲着机会，不是来听你个人恩怨的！5.  20分钟后才切正题：打断回答+侮辱岗位理解 足足20分钟过去，才勉强问到岗位理解。我拿着官网JD（全中文！）准备了一两周，每条要求都烂熟于心，尤其是“对物流行业有一定了解优先”——我有真实经验，着重强调了这一块。结果呢？面试官全程打断：“你的理解有问题！”然后阴阳怪气：“你是不是看不懂英文？不懂可以去问AI。” 官网投递全程，从头到尾没出现过一次英文JD！你们招聘链接全中文，现在却纠缠我的英文水平？（投诉之后，官网偷偷把中文jd换成英文jd，然后两个jd陈述的要求完全不一样）（甚至出现了严重的翻译错误）“我们这个岗位跟物流没半毛钱关系，真不懂你是怎么想的。”——那招聘要求是谁写的？中英文对接不上是我的错？还是你们阿里内部流程乱成一锅粥？作为一个大陆企业，招聘JD跟面试官脱节到这种地步，你们真的是在认真招聘吗？求职者辛辛苦苦准备，结果换来一句“去问AI”——这不是侮辱智商，是在侮辱整个求职生态！6.面试官像复读机一样，足足五次以上怼我英语水平：“去官网复制英文description，粘到AI里让它解释！”期间还阴阳大陆网络环境：“你们大陆用不了AI？不是来香港了吗，这么自由的网络，你都不用？” 这样的面试官真的会下地狱

没啥流程了...来发一下面经吧具体说下实习负责什么工作介绍一下项目手撕：回合制游戏，两种角色（玩家、怪物）都含有血量、攻击力等多个属性，每个回合角色可以选择一个行为。面向对象实现前面用硬编码定义了玩家的行为：后续每个玩家的行为很多，怎么实现（实现一个接口？放列表？）空闲时间会干嘛？会学习专业知识吗？对互联网公司的工作强度什么看法？反问：主c++写逻辑，python写脚本转游戏服务端有没有什么想法？